劳动法规定一周工作多少小时根据《中华人民共和国劳动法》规定，工人每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。因此，一周上6天班，每天八小时是符合劳动法规定的。但是，如果一个人连续工作超过6天，应该给予相应的休息时...查看全文

休息休假管理制度要求：休息日安排工作需支付加班报酬（不低于工资的200%），法定休假日安排工作需支付加班报酬（不低于工资的300%）。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节（各7天），以及清明节、端午节、中秋节（各3天）...查看全文

法律分析：一、一周上6天班,违反劳动法吗每周工作6天，如果超过40小时支付加班费即可，是不违法的。工作日（ＷｏｒｋｉｎｇＤａｙ／Ｗｏｒｋｄａｙ）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工...查看全文

一、一天上班12小时合法吗 工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。 对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和...查看全文

一、每天工作8小时,每周工作6天合法吗根据法律规定一天工作8小时，一周工作40小时，最长不超过44小时。如果你一周工作6天，48小时，已经超过劳动法规定的工作时间，违法法律规定的合同条款是无效的。你可以要求重签劳动合同或者去申请劳...查看全文

六天八小时工作制一般来说是违法的，如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。 一般来说国家都是安排进行双休的。按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延...查看全文

每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

根据《劳动合同法》，公司有按时足额支付劳动报酬的义务。按照法律规定，工时制度应保证每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，加班时间应支付加班工资。如果公司未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。劳动者可向劳...查看全文

工时制度下，用人单位应按规定支付超时工资报酬：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

一、一天上班14个小时合法吗 1、一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。 2、法律依据： 《中...查看全文

法律分析：这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条...查看全文

每周6天工作制不违法，但用人单位需确保每天工作时间不超8小时、每周不超44小时，且每周至少休息一天。用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超1小时。特殊情况下需延长工作时间，但每日不得超3小时，每月不得超36小时，同时...查看全文

根据国家规定，用人单位应当让劳动者每周至少休息一天，但并未规定必须双休。然而，每周工作时间不应超过44小时。此外，劳动者参与经营活动时，也应享有休息和休假的权利，任何单位和个人不得剥夺这一权利。因此，每周只休息一天并不违法。...查看全文

法律分析：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作...查看全文

劳动法规定，每天工作时间不超过8小时，特殊情况下最多可延长至11小时。超过12小时工作违法。违法解雇需支付双倍经济补偿金，按工作年限计算。约定工作合同违约金是合法的，但需符合劳动合同法规定。...查看全文

法律分析：一、一周工作6天合法吗？用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制...查看全文

律师分析： 看劳动合同签订的类型，是标准工时制还是不定时还是综合工时，如果是标准工时，就涉嫌违法；如果是综合工时制，要看全年是否超过2000个小时，超就违法 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时...查看全文

12小时工作制违反劳动法吗? 一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨2...查看全文