试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
是否合法要看约定劳动期限的长短，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6个月试用期的法律规定
律师回答
摘要：试用期是劳动合同期限内，双方对彼此进行考核的阶段。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的长度取决于劳动合同期限的长短，可在三个月至六个月之间。
延伸阅读
员工试用期的法律规定及权益保障
员工试用期是指雇主与员工在雇佣关系开始阶段约定的一段时间，旨在评估员工的适应能力和工作表现。根据法律规定，试用期通常不超过6个月。在试用期内，雇主有权对员工进行更频繁的评估和监督，以确定是否继续雇佣。同时，员工在试用期内也享有一定的权益保障，如薪资待遇、工时安排、休假权利等。法律规定员工在试用期内不得因性别、种族、宗教等原因受到歧视或不公平对待。如果试用期结束后雇主决定终止雇佣，也需要遵循相关法律程序，如提前通知和支付相应的赔偿。因此，员工试用期的法律规定及权益保障对于雇主和员工都具有重要意义。
员工试用期是指雇主与员工在雇佣关系开始阶段约定的一段时间，旨在评估员工的适应能力和工作表现。根据法律规定，试用期通常不超过6个月。在试用期内，雇主有权对员工进行更频繁的评估和监督，以确定是否继续雇佣。同时，员工在试用期内也享有一定的权益保障，如薪资待遇、工时安排、休假权利等。法律规定员工在试用期内不得因性别、种族、宗教等原因受到歧视或不公平对待。如果试用期结束后雇主决定终止雇佣，也需要遵循相关法律程序，如提前通知和支付相应的赔偿。因此，员工试用期的法律规定及权益保障对于雇主和员工都具有重要意义。
结语：试用期是一种双方双向选择的劳动关系阶段。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长短取决于劳动合同期限的约定。一般而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期内，雇主有权对员工进行评估和监督，员工也享有相应的权益保障。试用期结束后，雇主需要遵循法律程序进行决定并支付相应赔偿。员工试用期的法律规定和权益保障对于雇主和员工都具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
关于6个月试用期法律是怎么规定的
期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况，已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。...查看全文
法律规定的试用期几个月
法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文
法律规定的试用期几个月？
律师分析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文
法律规定的试用期几个月
法律分析:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...查看全文
法律规定的试用期几个月
法律分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内法律依据:《中华人民共...查看全文
法律规定的试用期几个月
法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...查看全文
试用期法律规定几个月
法律分析：试用期法律规定：如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月，试用期包含在劳动合同期限内。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文
试用期法律规定几个月
法律分析：一、试用期法律规定是几个月1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文
劳动合同试用期6个月的规定
本文介绍了试用期延长期限与劳动合同期限的关系。根据劳动合同期限的不同,试用期最长不得超过六个月。同时,如果劳动合同期限在6个月以下,则试用期不得超过一个月。在劳动合同仅约定试用期的情况下,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...查看全文
6个月的试用期合法嘛？
律师解答： 试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
6个月的试用期合法吗？
律师分析： 试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
6个月的试用期合法吗？
法律解析： 试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
6个月的试用期合法吗
律师分析:试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。法律依据:《中...查看全文
法律规定的试用期是几个月
法律分析:试用期法律规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。法律依据:《...查看全文
试用期可以规定为6个月吗
试用期可以规定为6个月吗 依据我国相关法律的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此...查看全文
试用期可以规定为6个月吗
法律分析：一、试用期可以规定为6个月吗1、可以，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期...查看全文
试用期6个月合法吗
法律分析： 签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超...查看全文
6个月试用期合法吗
法律分析： 6个月试用期是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的...查看全文
6个月试用期合法吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过6个月。 根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条...查看全文
试用期6个月合法吗
法律分析： 试用期6个月是合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 法...查看全文
推荐律师
廖富荣
北京市-北京市-东城区
专职律师毒品犯罪、毒品犯罪
已服务197人次
热门法律问题
