一、核准与备案制的不同。1.备案制:企业只需向政府主管部门提交有关项目具体情况的资料，即可。2.审批制度--企业需要向政府主管部门报告该项目的具体情况，以供审批。比较而言，申报企业备案制度比较简单，以往的审批制度从原来的审批审批到...查看全文

法律解析： 1、“备案制”是指：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政zhidao管理机关备案即可。 2、“审批制”是指：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准，否则不予立项的制度。 相比...查看全文

律师解答： 1、“备案制”是指：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政zhidao管理机关备案即可。 2、“审批制”是指：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准，否则不予立项的制度。 相比...查看全文

住建部为了迎合资质改革最新的发展动向，将原来的劳务资质审批制度逐步过渡到备案制，很多从事建筑劳务分包的企业没有资质时，将面临劳务资质备案制度，新制度的实行不久，很多公司都搞不懂需要什么手续及流程，劳务资质备案是什么意思等问题，我为...查看全文

律师解答： 施工劳务资质属于建筑企业资质的一种，具有包含与被包含的关系。建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。其中施工总承包资质和专业承包资质有不同的类别和等级。 【法律依据】： 《建筑业企业资质...查看全文

律师解答： 资质首次申请办理程序 1．建筑业企业领取工商营业执照； 2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3．施工科对资质申请材料进行审...查看全文

法律分析：劳务派遣和劳务中介有何区别：第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用；...查看全文

律师解答： 劳务以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动，这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。 服务是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有...查看全文

律师解答： 1、主体不同。 2、关系不同。劳动关系不仅有经济关系，还存在人身关系，也就是说劳动关系当中双方并不是平等的。劳动者要受用人单位诸多规章制度的约束，可以说是用人单位是强者，劳动者处于弱势地位。劳动关系只有经济关系，双方相...查看全文

律师解答： (一)适用法律不同;(二)主体资格不同;(三)主体地位不同;(四)当事人权利义务不同;(五)承担的法律责任不同;(六)国家法律干预程度不同;(七)纠纷解决途径不同;(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动与劳务的税务有下列差别:个人的劳动所得一般是列入工资、薪金所得这一计税项目，而劳务收入是列入劳务报酬所得这一计税项目；且二者的应纳税所得额也不同。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第...查看全文

律师解答： 需要。施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案...查看全文

法律解析： 需要。施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案...查看全文

法律解析： 需要。施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案...查看全文

所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。建筑业企业资...查看全文

劳务资质和建筑资质的区别如下：1、概念不同，建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书；2、劳务分包资质，属于建筑企业资质多项类别...查看全文

所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。建筑业企业资...查看全文

法律解析： 一、劳务承揽与劳务派遣的定义。 劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产...查看全文

律师解答： 一、劳务承揽与劳务派遣的定义。 劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产...查看全文

法律解析： 1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时...查看全文