法律解析： 需要。施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案...查看全文

法律解析： 需要。施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案...查看全文

住建部为了迎合资质改革最新的发展动向，将原来的劳务资质审批制度逐步过渡到备案制，很多从事建筑劳务分包的企业没有资质时，将面临劳务资质备案制度，新制度的实行不久，很多公司都搞不懂需要什么手续及流程，劳务资质备案是什么意思等问题，我为...查看全文

律师解答： 资质首次申请办理程序 1．建筑业企业领取工商营业执照； 2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3．施工科对资质申请材料进行审...查看全文

法律解析： 1、“备案制”是指：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政zhidao管理机关备案即可。 2、“审批制”是指：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准，否则不予立项的制度。 相比...查看全文

律师解答： 1、“备案制”是指：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政zhidao管理机关备案即可。 2、“审批制”是指：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准，否则不予立项的制度。 相比...查看全文

法律分析:1、用人单位营业执照副本复印件（一份）；2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份）；3、委托代理人授权委托书（一份）；4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份）；5、持劳动者的《失业证》、...查看全文

1、用人单位营业执照副本复印件（一份）；2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份）；3、委托代理人授权委托书（一份）；4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份）；5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原...查看全文

1、《财务会计制度及核算软件备案报告书》。2、纳税人财务、会计制度或纳税人财务、会计核算办法。3、财务会计核算软件、使用说明书原件及复印件(条件报送)。 _一、财务制度备案需要什么资料...查看全文

一、核准与备案制的不同。1.备案制:企业只需向政府主管部门提交有关项目具体情况的资料，即可。2.审批制度--企业需要向政府主管部门报告该项目的具体情况，以供审批。比较而言，申报企业备案制度比较简单，以往的审批制度从原来的审批审批到...查看全文

律师解答： 按照住建部文件显示：取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。备案制就是：你先提交材料，不用等审核，审批部门备案后，就可以直接领取证书，后续再审核 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部...查看全文

一、劳动合同需要备案吗 现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 法律没有强制个人的劳动合同必...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部...查看全文

劳务合同不需要备案。_x000D_ 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。_x000D_ 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其...查看全文

法律分析:根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入...查看全文

劳动合同的备案要求根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，除公务员、参照公务员管理的人员和纳入人事部门管理的人员外，用人单位应在招用、续订、变更、终止或解除劳动合同后的一定时间内进行备案。...查看全文

法律分析：一、劳务服务部需要办劳务备案吗?一般的劳务合同不需要备案，用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的，应当在变更之日起30日内进行备案。...查看全文