合同解除的法律规定有：当事人可以协商一致解除合同；当事人可以约定解除合同的事由，一旦事由发生，解除权人可以解除合同；如果因为不可抗力等法定解除事由导致无法实现合同目的，也可以解除合同。...查看全文

法律解析： 1、当事人协商一致，可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行...查看全文

合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同。但在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的目的不能达到。即使在...查看全文

律师分析： 1、当事人协商一致，可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行...查看全文

法律分析:解除合同的法律依据有:当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债...查看全文

合同解除的法定理由：(1)出现不可抗力，因为出现不可抗力致使合同目的不能得到实现的;(2)其中一方当事人在履行期限到之前，明确表达或者以其行动表明不继续履行合同约定的主要债务;(3)其中一方当事人不仅没有在约定期限内履行债务，并且...查看全文

律师分析： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。 根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届...查看全文

解除合同的法律依据有：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除事由，...查看全文

法律解析： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。 根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届...查看全文

法律解析： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。 根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届...查看全文

合同解除的法律规定包括：当事人达成解除合同的合意、双方约定的解除条件成立或出现法定的解除事由时，当事人可以解除合同。法定的解除事由包括：因不可预见的情况导致合同目的无法实现，或一方迟延履行合同主要债务并经催告后仍未履行等。...查看全文

法律分析:解除合同的依据分别有:当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同存在法定可解除情形时可以解除合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

解除合同的依据有以下几种情况：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的原因；当解除合同的原因发生时，解除权人可以解除合同；如果合同存在法定可解除的情况，也可以解除合同。...查看全文

法律分析:《民法典》规定解除同居关系法律依据有法院不受理当事人请求解除同居关系的案件。根据相关法律规定，若是其中一方有配偶的，法院应当受理并解除同居关系。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第三百零三条_...查看全文

律师解答： 1、当事人协商一致，可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行...查看全文

法律分析:关于解除劳动合同决定的法律依据为《劳动合同法》、《劳动法》等。解除劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退...查看全文

关于解除劳动合同决定的法律依据为《劳动合同法》、《劳动法》等。解除劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方...查看全文

关于解除劳动合同决定的法律依据为《劳动合同法》、《劳动法》等。解除劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方...查看全文

法律分析:合同解除的法定条件有:_x000D_ 1、当事人协商一致；_x000D_ 2、因不可抗力致使不能实现合同目的等条件，合同解除的法定依据有:民法典第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同；第五百六十三条，有法定...查看全文

合同解除的法定条件包括：1、当事人达成一致；2、因不可抗力导致无法实现合同目的等情况。合同解除的法律依据是《民法典》第五百六十二条，当事人一致同意可以解除合同；第五百六十三条规定，若存在法定情形，当事人可以解除合同。...查看全文