关于解除劳动合同决定的法律依据为《劳动合同法》、《劳动法》等。解除劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方...查看全文

关于解除劳动合同决定的法律依据为《劳动合同法》、《劳动法》等。解除劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方...查看全文

1. 解除劳动关系法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等；2. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单...查看全文

法律解析： 1. 解除劳动关系法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等；2. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退...查看全文

律师解答： 1. 解除劳动关系法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等；2. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退...查看全文

律师分析： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。 根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届...查看全文

法律解析： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。 根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届...查看全文

法律解析： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。 根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届...查看全文

法律分析:解除合同的法律依据有:当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债...查看全文

合同解除的法定理由：(1)出现不可抗力，因为出现不可抗力致使合同目的不能得到实现的;(2)其中一方当事人在履行期限到之前，明确表达或者以其行动表明不继续履行合同约定的主要债务;(3)其中一方当事人不仅没有在约定期限内履行债务，并且...查看全文

解除合同的法律依据有：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除事由，...查看全文

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定了劳动合同解除的程序、条件和限制性要求。其中，《劳动合同法实施条例》具体列示了劳动者和用人单位可以解除劳动合同的各种情形。...查看全文

《劳动法》、《劳动合同法》等是解除劳动关系的法律依据。劳动者可以通过与用人单位协商一致解除劳动关系。劳动者提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，也可以解除劳动关系。同时，如果劳动者存在过失性辞退情形，用人单位有权单...查看全文

合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同。但在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的目的不能达到。即使在...查看全文

法律解析： 1、当事人协商一致，可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行...查看全文

律师分析： 1、当事人协商一致，可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行...查看全文

劳动法关于解除劳动合同的规定包括：用人单位与劳动者协商一致可解除合同；用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥冒险危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同；劳动者提前通知用人单位可解除合同；用人单位未提供劳动...查看全文

合同解除法律依据的规定有当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定了一方解除合同的事由的，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除事由的，可以解除合同。【本文关联的相关...查看全文

合同解除的法律规定有：当事人可以协商一致解除合同；当事人可以约定解除合同的事由，一旦事由发生，解除权人可以解除合同；如果因为不可抗力等法定解除事由导致无法实现合同目的，也可以解除合同。...查看全文

法律分析:劳动合同法关于解除劳动合同的规定有:正式员工解除劳动合同的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。双方也可协商解除劳动合同...查看全文