民法典中劳务协议提前解除是否有赔偿，取决于协议是否有约定。如果有约定，按照协议赔偿；如果没有约定，则不需要赔偿。劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。...查看全文

劳务协议是以劳动形式提供服务的民事合同，根据《民法典》规定，提前解除劳务协议是否需要赔偿取决于协议中的约定，通常以违约金形式出现。当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担违约责任，可以约定违约金或损失赔偿的计算方法。...查看全文

法律分析：一、劳务协议提前解除需赔偿吗？视具体情况定。1、用人单位按《劳动合同法》第四十六条规定解除劳动合同的，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...查看全文

法律分析：一般是没有补偿的。因为劳务协议本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后。但是如果协议中约定了责任，那...查看全文

用人单位可提前30日通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同并支付经济补偿金的三种情况：1.劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事新工作；2.劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3.劳动合同订立...查看全文

法律分析:提前解除劳务协议，一般不需要支付赔偿。因为劳务协议不是劳动合同，不适用劳动合同法，只能按照合同的相关内容进行处理。但劳务协议中约定提前解除劳动协议的需要赔偿违约金，则需要赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

律师解答： 公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

民法典中公司提前解除劳动合同应按劳动者工作年限进行赔偿，每满一年支付一个月工资补偿，不满一年按比例支付。违反公司规章被辞时，公司只能要求劳动者支付违约金的情况有限，如培训服务期或竞业限制。公司解除劳动合同应符合规定的情形，并支付经...查看全文

律师解答： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济...查看全文

法律解析： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济...查看全文

法律解析： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济...查看全文

律师解答： 劳动者在劳动合同期内提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他解除劳动合同的情...查看全文

工资、保险和公积金的问题。工资应按合同约定发放，不得低于最低工资标准。拖欠工资或改变发放形式违法，可要求全额发放并获得经济补偿。保险应以实际收入为基准缴纳，单位应缴纳全部保险。不缴或不足额缴纳违法，可要求补缴或经济补偿。公积金在北...查看全文

民法典中签解除劳动合同协议有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》，双方当事人真实表示意愿且不违反法律和公序良俗的协议具有法律效力。单位解除劳动合同的步骤包括制作书面通知、工作交接、薪资结算、劳动合同解除、...查看全文

法律分析:《民法典》中合同解除协议满足下列条件是有效的:当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；合同解除协议的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同解除协议的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。...查看全文

《民法典》规定了合同解除协议的有效条件：当事人必须真实表示意愿；当事人必须具备相应的民事行为能力；合同解除协议的内容不能违反法律法规或公共道德；合同解除协议必须符合法律规定的形式要求；还需满足其他法定的有效条件等。...查看全文

合同解除协议需要符合以下条件才有效：行为人具有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律法规，不违背公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》规定。...查看全文

律师解答： 劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付...查看全文