劳务协议提前几天解除协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议解除提前几天通知？

答

律师解答：劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知...查看全文

问劳务协议辞职提前几天

答

法律分析：劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除，不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：：《中...查看全文

问试用期解除劳动协议提前几天？

答

律师解答： 1.员工在试用期解除劳动合同需要提前三天。2.《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问提前几日解除劳动协议？

答

法律解析：劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内的话，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。也有一些其他的情形可以立即解除劳动合同，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

问提前几日解除劳动协议？

答

律师解答：劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内的话，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。也有一些其他的情形可以立即解除劳动合同，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

问劳务协议怎么提前解除

答

1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。一、提前解除劳动合同的方法 ...查看全文

问试用期解除劳动协议应提前几天？

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律师解答：试用期解除劳动合同应提前三天。试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以当天解...查看全文

问试用期可以解除协议吗，试用期解除劳动协议提前几天？

答

律师解答：试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问劳务协议工需提前几天离职？

答

律师解答：劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。【法律依据】：...查看全文

问劳务协议提前解除赔偿吗

答

劳务协议是以劳动形式提供服务的民事合同，根据《民法典》规定，提前解除劳务协议是否需要赔偿取决于协议中的约定，通常以违约金形式出现。当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担违约责任，可以约定违约金或损失赔偿的计算方法。...查看全文

问解除劳动协议提前30天告知？

答

法律解析：解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动协议提前30天通知？

答

律师解答：解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动法解除劳动协议提前30天？

答

法律解析：劳动法解除劳动合同可以提前30天。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...查看全文

问劳动法解除劳动协议提前30天？

答

律师解答：劳动法解除劳动合同可以提前30天。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...查看全文

问劳动法解除劳动协议提前30天？

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问劳务协议提前解除赔偿标准

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法律分析：一般是没有补偿的。因为劳务协议本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后。但是如果协议中约定了责任，那...查看全文

问劳务协议提前解除需赔偿吗

答

法律分析：一、劳务协议提前解除需赔偿吗？视具体情况定。1、用人单位按《劳动合同法》第四十六条规定解除劳动合同的，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...查看全文

问劳动协议解除提前多少天告知？

答

法律解析：劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知...查看全文

问解除劳动协议提前30天通知吗？

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问劳动协议解除提前多少天告知？

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