律师解答： 劳动者在劳动合同期内提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他解除劳动合同的情...查看全文

劳务协议是以劳动形式提供服务的民事合同，根据《民法典》规定，提前解除劳务协议是否需要赔偿取决于协议中的约定，通常以违约金形式出现。当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担违约责任，可以约定违约金或损失赔偿的计算方法。...查看全文

法律分析：一、劳务协议提前解除需赔偿吗？视具体情况定。1、用人单位按《劳动合同法》第四十六条规定解除劳动合同的，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...查看全文

法律分析：一般是没有补偿的。因为劳务协议本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后。但是如果协议中约定了责任，那...查看全文

被提前解除劳动协议，劳动者按以下情形处理:用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的，向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;...查看全文

法律解析： 公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

律师解答： 公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

用人单位可提前30日通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同并支付经济补偿金的三种情况：1.劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事新工作；2.劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3.劳动合同订立...查看全文

律师解答： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、用人单位违...查看全文

法律分析:提前解除劳务协议，一般不需要支付赔偿。因为劳务协议不是劳动合同，不适用劳动合同法，只能按照合同的相关内容进行处理。但劳务协议中约定提前解除劳动协议的需要赔偿违约金，则需要赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

律师解答： 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...查看全文

律师解答： 1、按照《劳动合同法》规定，必须提前30天书面通知用人单位，但最好在月头提出辞职申请，公司也好终止下个月社保。 2、如果参加公司组织的培训，而且在双方约定的服务区内辞职的，那么按培训费来支付违约金。 3、提出辞职，就直...查看全文

法律解析： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付...查看全文

律师解答： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付...查看全文

法律解析： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付...查看全文

法律解析： 劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内的话，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。也有一些其他的情形可以立即解除劳动合同，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

律师解答： 劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内的话，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。也有一些其他的情形可以立即解除劳动合同，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

律师解答： 提前解除租房合同的方法有：1、当事人协商一致提前解除租房合同；2、租房合同为不定期租赁的，当事人提前通知对方可以解除租房合同；3、存在法定情形的，当事人可以单方解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 提前解除租房合同的方法有：1、当事人协商一致提前解除租房合同；2、租房合同为不定期租赁的，当事人提前通知对方可以解除租房合同；3、存在法定情形的，当事人可以单方解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析：　劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，可以提前解除，也可以通过协商一致提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，适用《...查看全文