1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，...查看全文

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，...查看全文

劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳...查看全文

法律分析:处理劳动合同纠纷的方式:劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，则可以依法去提起诉讼。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可以...查看全文

律师分析： 劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人...查看全文

法律分析:处理劳动合同纠纷的办法:劳动者与单位可自行协商，可由工会或第三人来参与协商；可以去向调解组织申请调解；或者也可以去提出书面或或口头的仲裁申请等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

1、发生了劳动纠纷，先协商处置。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

劳动者和用人单位在争议解决方面有多个途径可选择，包括协商解决、调解委员会调解和仲裁委员会仲裁。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。...查看全文

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。 临时工没劳动合同受伤了怎么办 员工可以先申请劳动仲裁，证...查看全文

1、确定诉讼管辖的法院 法院是否有管辖权，主要是约定管辖和法定管辖两种方法确定，合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择，双方经过协商约定好管辖的法院。 如果双方没有约定管辖法院的，按照法定管辖来觉得，一般包括被...查看全文

协商、调解、和解、诉讼。 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的、可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 3、涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁...查看全文

解决合同纠纷的方式有四种：协商和解、调解、仲裁和诉讼。首选协商和解，调解是其次选择，仲裁和诉讼是最后手段。如果合同中没有仲裁条款，可以通过诉讼解决合同纠纷。...查看全文

货车合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方法处置： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭...查看全文

财务合同纠纷应当通过协商、调解、诉讼方法解决。公司因财务问题产生纠纷的，应该依据公司章程的规章处置，如果纠纷不能协商处置的，可由股东表决处置。 《中华人民共和国公司法》 第一百六十九条 公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所...查看全文

处置劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...查看全文

劳动纠纷没有劳动合同，需要搜集证据证明存在事实劳动关系。 对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付薪资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员（必需能证明自身是公司员工）书...查看全文

1、即使是没有合同的经济纠纷，但有其它证据(例如人证、物证等)证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条，人民法院受自...查看全文

劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。...查看全文

律师分析： 境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系，包括以下几种情况：(1)外国公司雇用中国人在中国工作(2)外国公司雇用外国人在中国工作（3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作(4)外国公司在华...查看全文