1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，...查看全文

协商、调解、和解、诉讼。 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的、可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 3、涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁...查看全文

因劳动合同产生劳动争议的，由用人单位和劳动者协商处置，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的...查看全文

法律分析：一、公司与个人的劳动纠纷如何处理出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

劳动仲裁申请的方法：准备申请书、身份证复印件、企业注册信息、授权委托书、证据及清单，递交申请书及相关证据。仲裁委员会将在5日内决定是否受理符合要求的申请书。...查看全文

一、和解 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。 二、调解 劳...查看全文

发生了劳动纠纷，先协商处理。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳...查看全文

1、非全日制用工出现劳动争议的，可以通过以下方法处置： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处置，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障...查看全文

法律分析： 处理劳动纠纷，有双方自行协商、调解程序或仲裁程序和诉讼程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，选择哪种解决方式是双方的自由，但是若是提起诉讼的必须先申请仲裁。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被...查看全文

法律分析:劳动纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

1、发生了劳动纠纷，先协商处理。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

1、发生了劳动纠纷，先协商处理。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

律师分析： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择...查看全文

法律分析:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自...查看全文

法律解析： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择...查看全文

劳务合同纠纷处理方式及诉讼管辖规定：劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。违约方应按合同约定支付违约金，可根据损失情况适当增减。劳务合同诉讼管辖由被告所在地或经常居住地的人民法院管辖，用人单位所在地的基层法院管辖劳务合同履...查看全文

劳动局调解劳动争议的原则和程序，劳动者先向仲裁委员会申请仲裁，再进行庭前调解和开庭程序，调解有利于化解矛盾。申请调解后，调解组织受理申请并指定调解员或小组进行调解，调解应在15天内结束。达成调解协议后，双方可以向仲裁委员会提出仲裁...查看全文

土地纠纷如何处置 《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处置。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处置; 个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处置。 当...查看全文

劳动争议一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协...查看全文

根据我国现行法律、法规的规章，医患纠纷可以通过三种途径解决： 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处置，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处置方法对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于...查看全文