公司可以随意罚款员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以随意罚款员工吗？

法律解析：用人单位无权对员工做罚款处理按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。个人的罚款...查看全文

问公司可以随意罚款员工吗

答

律师分析:用人单位无权对员工做罚款处理按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。个人...查看全文

问公司可以随意罚款员工吗？

答

律师分析：用人单位无权对员工做罚款处理按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。个人的罚款...查看全文

问公司可以随意罚款员工嘛？

答

律师解答：用人单位无权对员工做罚款处理按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。个人的罚款...查看全文

问公司可以随便罚款员工吗？

答

法律解析：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

律师分析：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问公司可以随便罚款员工嘛？

答

律师解答：公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【...查看全文

问公司可以随意给员工降薪吗

答

公司是否可以单方面给员工降薪一、经双方协商可以降薪双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这也就包括劳动报酬的约定。二、特定情形可单方降薪除了双方协商变更之外，法律赋予了...查看全文

问公司可以随意让员工休息吗？

答

法律解析：这样的事情只要不违背劳动法和合同法的规定，公司是有权利安排劳动者的劳动时间的，同时劳动者也需要服从公司的规定，主要注意几个问题： 1、必须符合国家的有关劳动时间的规定。 2、必须履行国家的有关加班的规定。【法律依据...查看全文

问公司可以随意给员工降薪吗

答

公司是否可以单方面给员工降薪公司不可以单方面给员工降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。对于公司单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额...查看全文

问2024公司可以随意解聘员工吗

答

一、公司可以随意解聘员工吗 1、公司不能随意解除员工的。 &...查看全文

问公司可以随意让员工休息吗？

答

问公司可以随意给员工调岗吗

答

不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...查看全文

问公司可以随意让员工休息吗？

答

律师分析：这样的事情只要不违背劳动法和合同法的规定，公司是有权利安排劳动者的劳动时间的，同时劳动者也需要服从公司的规定，主要注意几个问题： 1、必须符合国家的有关劳动时间的规定。 2、必须履行国家的有关加班的规定。【法律依据...查看全文

问公司可随意辞退员工吗

答

公司不可以随意辞退员工。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问公司可随意辞退员工吗

答

法律分析:公司不可以随意辞退员工。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问公司可以对员工罚款吗？

答

律师分析：企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。【法律依据】：...查看全文

问公司可以罚员工的款吗

答

一、用人单位可以罚员工的款吗 1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳...查看全文