根据法律的相关的规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为: 1、五级伤残发给18个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同)， 2、六级伤残发给16个月的本人工资， 3、七级伤残发给14个月的本人工资， 4、八级伤残发给1...查看全文

一、一次性医疗补助金是几个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个...查看全文

法律分析：养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。参加市城镇企业职工基本养老...查看全文

律师分析:十级伤残为7个月的本人工资，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（...查看全文

律师分析： 九级工伤的一次性工伤医疗补助金按照上年度全省在岗职工月平均工资10个月计算，九级工伤的一次性伤残就业补助金按照受害者受伤前12个月平均缴纳工资12个月进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三条 ...查看全文

九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市政府确定。...查看全文

法律分析： 　　一次性就业补助金由地方规定，以广东省为例。九级工伤一次性就业补助金是8个月的个人工资。　　具体如下：　　1、《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘...查看全文

律师分析： 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文

不同地区对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准和支付方式存在差异。北京、天津、上海和重庆分别根据伤残等级和工龄确定补助金的发放标准，其中重庆还考虑了已领取伤残津贴的情况。退休前的工伤职工享受全额支付，而退休后则不再享受这些...查看全文

律师分析： 12个月。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 【法律依据】： 《工...查看全文

一、一次性伤残补助金每月几号发      根据工伤政策规定，以社会化发放的方式领取一次性待遇的，通常次月1日拨付到本人社保卡中;非社会化发放的方式领取一次性待遇...查看全文

律师分析： 一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者；因为工伤事故导致劳动者伤残之后，劳动合同关系可以依法解除或者终止。考...查看全文

法律解析： 一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；可以享受大病医疗救助。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；可以享受大病医疗救助。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；可以享受大病医疗救助。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析:房屋管理部门多久会对公租房进行查房法律是没有规定的，由管理部门自行决定，公租房查房的目的是检查租房人是否有违规的情况。法律依据:《公共租赁住房管理办法》 第二十八条 市、县级人民政府住房保...查看全文

法律解析： 房屋管理部门多久会对公租房进行查房法律是没有规定的，由管理部门自行决定，公租房查房的目的是检查租房人是否有违规的情况。 【法律依据】: 《公共租赁住房管理办法》 第二十八条 市、县级人民政府住房保障主管部门应当加强对...查看全文

法律分析：可以去社保部门，也可以委托单位带领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因...查看全文

可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必...查看全文

可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必...查看全文