可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必...查看全文

可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必...查看全文

法律分析：可以去社保部门，也可以委托单位带领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因...查看全文

可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必...查看全文

不同地区对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准和支付方式存在差异。北京、天津、上海和重庆分别根据伤残等级和工龄确定补助金的发放标准，其中重庆还考虑了已领取伤残津贴的情况。退休前的工伤职工享受全额支付，而退休后则不再享受这些...查看全文

国家对一些残疾人士有就业补贴的，这个主要是为了保障残疾人的基本生活，那么自己在申请这个补助金的时候，需要多久才可以拿到这笔钱？ 一次性就业补助金多久申请下来 一般30个工作日。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支...查看全文

根据相关规定，五级、六级工伤职工本人提出解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，而七至十级工伤职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满时，同样由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这笔补助金一般会在一个月内到账。...查看全文

根据劳动法规定，当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的补助标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。这两种补助金的计算公式为：一次性工伤...查看全文

一次性就业补助金必须在离职后一个月内到账，过长需追讨。用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由地方政府规定。计算金额无全国统一标准，需按地方规定执行。...查看全文

一次性就业补贴申请条件： 1、属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例...查看全文

一次性就业补贴申请条件具体如下:      1、有营业执照;      2、企业要正常经营...查看全文

为了保护劳动者的合法权益，减少不必要的情况发生，用人单位会设置一次性工伤就业补助申请渠道。那么一次性工伤就业补助金申请流程有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、一次...查看全文

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

法律解析： 一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均...查看全文

法律解析： 一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均...查看全文

法律分析： 　　职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 　　1、一级伤残为24个月的本人工资...查看全文

律师分析： 一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均...查看全文

一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工...查看全文

律师解答： 一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均...查看全文