法律分析：可以到房管局投诉。或者仲裁委员会仲裁。仲裁是指合同当事人根据仲裁协议将合同争议提交给仲裁机构并由仲裁机构作出裁决的方式。仲裁机构是依照法律规定成立的专门裁决合同争议的机构。仲裁机构作出的裁决具有法律约束力。仲裁机...查看全文

1.仲裁的范围 仲裁，是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生之前或争议发生之后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者进行裁判的争议解决制度和方式。 在我国并不是所有的民事案件都可以仲裁，只有平等主体的公民、法人和其他组织之...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁仲裁法的内容：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的...查看全文

劳动仲裁是一种快速、专业的解决劳动争议的方式，具有准司法性质。劳动争议仲裁员需具备一定条件，审理时限短且专业化高。劳动争议仲裁不收费，可申请法律援助。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同、离职、工作...查看全文

律师分析： 仲裁法的调整范围为“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷”，行政案件，刑事案件，和民事案件中的亲属关系，人身关系案件不能仲裁。并不是只要是“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷...查看全文

法律分析：1、仲裁的范围是指哪些纠纷可以仲裁，哪些纠纷不能仲裁，解决的是“争议的可仲裁性”问题。 2、《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)对仲裁范围的规定主要依据如下原则： (1)发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人...查看全文

仲裁的基本原则是自愿原则和独立原则。自愿原则包括双方自愿达成书面仲裁协议、选择仲裁机构和仲裁员，以及约定仲裁程序中的事项。独立原则指出仲裁独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁的核心原则是根据事实，符合法律规定，公平合...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁法的内容:主要包括哪些劳动者与用人单位之间产生的劳动争议可以适用本法、提供的相应解决方式与程序，以及对产生的劳动争议可以进行调解和仲裁的要求等内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析:因订立、履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生...查看全文

合同中的仲裁条款应包括以下内容： 1、有申请仲裁的意思； 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，只能是合同纠纷或者其他财产权益纠纷。 婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。选定仲裁委员会。中国国际经济贸...查看全文

法律分析： 　　仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。 　　根据《仲裁法》 　　第十六条 　　仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达...查看全文

仲裁协议的主旨：仲裁协议应包含申请仲裁的意思表示、仲裁事项与特定法律关系、选定具体仲裁委员会。仲裁协议无效的情形包括超出法律规定的仲裁范围、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立、胁迫订立、未约定或约定不明仲裁委员会、非书面形式...查看全文

律师分析： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和事实根据、理由。 3、证据、证人姓名和住所。 4、所申请的仲裁委员会的名称。 5、申请仲裁的年月日。 6、...查看全文

法律分析:仲裁调解书包括下列内容:双方当事人的姓名或者名称、住所等信息；当事人的仲裁请求；所依据的事由和理由；调解的过程；调解的结果；调解人员的姓名；以及调解的日期等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律解析： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和事实根据、理由。 3、证据、证人姓名和住所。 4、所申请的仲裁委员会的名称。 5、申请仲裁的年月日。 6、...查看全文

法律分析：一、合同中仲裁内容包括哪些仲裁协议应当具备下列内容：(一)请求仲裁的意思表示(二)仲裁事项(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。对...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁法主要内容:劳动争议；劳动争议解决方法；劳动争议调解组织；调解协议；劳动争议仲裁委员会；仲裁员条件；仲裁委员会管辖；仲裁时效期间；仲裁申请书；仲裁庭；仲裁员回避；其他。法律依据:《...查看全文

劳动仲裁案辩护词的内容有当事人的基本信息、辩护人的基本信息、基本案情、诉讼请求、事实与理由、法律依据以及需要说明的相关事项。辩护有站在某一方，提出理由或事实为其辩解和在法庭上否定原告申诉的正确性等。 劳动仲裁时效有哪些 (一)维护...查看全文

一、劳动合同仲裁申请的内容有哪些?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明...查看全文

律师解答： 1、申请人与被申请人的身份信息、住址等。2、明确仲裁要求：赔偿损失费3、写明事实与理由：写清楚合同签订的时间，内容，履行的情况，发生的纠纷情况，对方过错的情形，要求仲裁的事项等。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁...查看全文