公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，为你打听到了相关内容如下。 公务员请病假工资怎么算? (一)机关工作人...查看全文

员工请事假时，不会被扣除工资，但单位有权拒绝支付事假期间的工资。法律没有明确规定事假，请假的规定由雇主制定。工资应以货币形式每月支付给员工本人。雇主不得随意扣除或拖欠员工的工资。...查看全文

公务员是指在国家机关工作，有编制的人员。对于公务员，如果其直系亲属、配偶在外地的，每一年可以申请享受探亲假。那么，公务员探亲假期间工资怎么计算呢?今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 公务员探亲假，仍然是有工...查看全文

公务员长期病假工资待遇根据工作年限不同而有所区别，病假期间享受生活福利，恢复工作后病假时间可重新计算。事假超过一定天数将影响工资发放，旷工也将受到相应处罚。如单位侵犯公务员权益，可向相关部门投诉。...查看全文

公务员病假待遇规定：病假2个月内发原工资，超过2个月发90%（工作年限不满10年），满10年发原工资；病假6个月内发70%（工作年限不满10年），满10年发80%。病假超过6个月不计工龄，需医院证明病愈。恢复工作后若再休养，可重新...查看全文

一、员工请病假和事假怎么扣工资?员工请假的扣除工资的方法：1，事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.7...查看全文

法律分析：员工请假的扣除工资的方法： 1，事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 2，病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

员工请假的扣薪标准根据劳动法规定，事假按月薪除以21.75计算，病假按月薪除以21.75乘以40%计算。病假工资支付标准根据工龄不同为60%-80%。年假、婚假、丧假等合法假期不可扣薪。单位无正当理由克扣工资属违法行为，劳动者可向...查看全文

一、公务员探亲假扣工资合法么 探亲假是不会扣工资 1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 2...查看全文

一、劳动法事假工资规定 (一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算;...查看全文

“事假扣工资”是不存在的，按规定请假会有相应的影响。休事假一天只发基本工资，无补贴和津贴；请事假10天以上无补贴和津贴；半年累计超过1个月事假无补贴和津贴，年底考评下降；全年累计超过3个月事假不参加年底考评，晋升提干不算年限，可被...查看全文

公务员请病假不会扣工资，根据工作人员病假的时间和工龄，工资发放比例有所不同。病假超过6个月的，工资发放比例会有所降低。工作人员请事假时，根据事假累计时间，工资会有相应的扣发。此外，全年累计事假时间超过60天的工作人员将停发全部工资...查看全文

事假对工资和福利的影响规定如下：休1天事假只发基本工资，休2天不追究，休10天以上当月无津贴，半年累计超过1个月无津贴且年底考评不合格，全年累计超过3个月将被开除且不参加年度考评。超过干部假天数的事假将使干部假作废。...查看全文

一、请假扣工资标准是怎么规定的? 对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工...查看全文

律师分析： 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发；工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》...查看全文

(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算; (二)按照全年月平均计...查看全文

一、劳动法事假工资规定 (一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算;...查看全文

(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算; (二)按照全年月平均计...查看全文

法律分析：一、病假事假工资怎么扣?员工请假的扣除工资的方法：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21....查看全文

对于事假和病假的工资扣除，计算方法因公司而异；病假期间工资按工龄比例支付；根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应安排劳动者休假并支付加班费。...查看全文