第三次签合同是否是无固定期限的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签第三次合同签无固定期限

劳动合同第三次是必须签无固定期限吗劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。第三次签固定期限合同如何处理根据《劳动合同法...查看全文

问第三次签订的合同是否具有无固定期限？

劳动者第三次续签劳动合同时，可以要求订立固定期限劳动合同，否则单位应订立无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制且工作满十年且距退休不足十年、连续订立两次固定期限劳动合同且不符合特定情形...查看全文

问续签合同第三次是无固定期限吗

答

与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，第三次续订劳动合同时，用人单位应该与劳动者续订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...查看全文

法律解析：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限吗

答

律师分析:第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限嘛？

答

律师解答：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问第三次签合同一定是无固定期限吗？

答

律师分析：第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问第三次签订合同是无固定期限合同吗？

答

法律解析：依据我国劳动合同法的规定，劳资双方第三次签订固定期限劳动合同的，并且劳动者没有用人单位可解除劳动合同情形的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动...查看全文

问第三次签订合同是无固定期限合同吗？

答

问第三次签订合同是无固定期限合同吗？

答

律师分析：依据我国劳动合同法的规定，劳资双方第三次签订固定期限劳动合同的，并且劳动者没有用人单位可解除劳动合同情形的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动...查看全文

问第三次签订合同是无固定期限合同嘛？

答

律师解答：依据我国劳动合同法的规定，劳资双方第三次签订固定期限劳动合同的，并且劳动者没有用人单位可解除劳动合同情形的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动...查看全文

问第三次签合同必须签无固定期限

答

劳动合同第三次是必须签无固定期限吗劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固...查看全文

问签第三次劳动合同是否就是固定期限

答

法律分析：第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限的劳动合同，只要双方同意，则后续的合同期限...查看全文

问续签合同第三次是固定期限吗

答

法律分析：一、续签合同第三次是固定期限吗第三次续签劳动合同，不一定是无固定期限劳动合同，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合同，如果劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立无固定期...查看全文

问第三次签合同一定是固定期限吗

答

一、第三次签合同一定是固定期限吗第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且无法律禁止的情形，且劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的，是应当签订无固定期限劳动合同的。...查看全文

问第三次合同必须是无固定期限嘛？

答

律师解答：不一定。连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...查看全文

问第三次合同必须是无固定期限吗

答

法律解析：不一定。连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...查看全文

问第三次合同必须是无固定期限吗

答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订及订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位初次实行劳动...查看全文