劳动者与用人单位在培训费用、违约金和服务期方面的约定，不影响劳动者按照正常工资调整机制提高劳动报酬。劳动者解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，不构成违约。在试用期内，劳动者有权提前3日通知用人单位解除劳动合同，试用期工资不得...查看全文

员工辞职的形式包括：劳动合同期满不再续签、员工主动辞职协商补偿、满足法定条件的无条件辞职。辞职需提前30天书面通知用人单位，办理离职手续，并开具离职证明。根据《劳动合同法》，双方协商一致可解除劳动合同，员工提前30日书面通知亦可解...查看全文

劳动者有权在劳动合同未到期时辞职，根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位30天即可解除合同。通常情况下，辞职不需要赔偿，但在某些情况下，如受过专项培训并约定了服务期的情况下，可能需要支付违约金。约定服务期不会影响劳动者在期间内的...查看全文

劳动合同有效期内可以辞职，劳动者需提前三十日书面通知用人单位。试用期内劳动者可随时解除劳动合同，用人单位也可在试用期内解除。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七条。试用期也需要签订劳动合同，期限根据合同期限而定，...查看全文

劳动合同签了一年可以提前辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前三十日书面通知用人单位即可解除合同。在试用期内，提前三日通知也可解除合同。另外，劳动合同到期后，劳动者可以提前一个月...查看全文

劳动者在劳动合同履行过程中，无论签订了多久的合同，都有权辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以提出书面离职通知，无需用人单位批准即可离职。劳动者有权要求支付剩余工资、经济补偿金和办理离职手续。用人单位不能约定劳动者承担违约金，...查看全文

试用期内劳动者辞职，先与公司协商解除劳动关系，提前三天通知即可离职。公司需结算工资，不得扣押。如有问题，可投诉劳动监察大队，或通过劳动仲裁解决。...查看全文

劳动者解除劳动合同应遵守解除预告期规定，提前30天通知用人单位，并继续工作至少30天，以保持工作连续性和秩序。解除劳动合同必须以书面形式通知对方，否则可能构成违法解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以无须理由地提前三天通知用人单位解...查看全文

签订三年劳动合同，想提前辞职是可以的。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都有辞职的权利。用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。劳动者有自主择业权。...查看全文

劳动合同有效期内可以辞职，但需要提前30天书面通知用人单位或与用人单位协商一致。劳动者可以提起离职的原因包括发展空间有限、薪酬待遇差距大、与领导层关系不好、理念分歧、人际关系复杂、公司改制等。如果未提前通知或未经协商直接离职，将承...查看全文

员工在劳动合同期内可以辞职。如果用人单位对员工有暴力或威胁行为，或不按合同支付工资，员工可以随时提出解除劳动合同的要求。员工也可以提前30天以书面形式通知用人单位解除合同，或与用人单位协商一致解除合同。依据《劳动合同法》第三十七条...查看全文

劳动合同法规定，签订劳动合同后未到期可以辞职，只需提前30天书面通知用人单位。赔偿问题视情况而定，一般不需要赔偿，但若违反专项培训约定需支付违约金。劳动法赋予职工辞职权，但用人单位可请求赔偿损失。违反劳动合同规定解除合同，职工应赔...查看全文

一、劳动合同期限内是否可以辞职1、劳动合同期限内是可以辞职的。2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

劳动合同期限内是可以辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

1、劳动合同期限内是可以辞职的。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 4、用人单位有下列情形之...查看全文

签了一年的合同可以辞职，但需要提前三十天通知用人单位，经过预告期后可以解除劳动合同，并可获得解除劳动关系证明；劳动合同签了中途辞职无需承担责任，只要提前三十天通知用人单位，无论合同类型和约定，无需承担法律责任，用人单位违反劳动合同...查看全文

劳动合同到期是否可以走人：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没...查看全文

疫情期可以辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规...查看全文

劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同3年期间不可以辞职吗 劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一...查看全文

在试用期内签署劳动合同后,劳动者可以在试用期的最后三天通知用人单位,然后可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违...查看全文