法律解析： 有低保的人也要缴社保的，因为低保户不是固定不变的，低保的情况是多种多样的，有的低保是因病致贫办理的低保，有的还有可能上因上学致贫办理的低保，如果家庭收入达到脱贫的情况，低保就取消之后，缴纳社保是16岁以上未到60岁的城...查看全文

律师解答： 有低保的人也要缴社保的，因为低保户不是固定不变的，低保的情况是多种多样的，有的低保是因病致贫办理的低保，有的还有可能上因上学致贫办理的低保，如果家庭收入达到脱贫的情况，低保就取消之后，缴纳社保是16岁以上未到60岁的城...查看全文

社会保险法对此并没有直接规定，但是由25条可以得知低保和社保是相矛盾的，只能交一个。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。【本文关联的相...查看全文

律师解答： 看个人意愿。可以选择缴纳，也可以选择不缴纳，但是低保只是最低的工资保证，以后养老还是得考虑养老金这一块。 如果你是个体参保，原则上社保交足了15年（即180个月），如果自己不愿意再继续缴费的，可到当地的社会保险法机构申...查看全文

法律解析： 是的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。上家单位没给你停保的话，你新单位没法给你接着缴纳社保而...查看全文

律师解答： 是的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。上家单位没给你停保的话，你新单位没法给你接着缴纳社保而...查看全文

律师解答： 对企业在职员工来说应当缴纳，对个人来说不会强制要求缴纳。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位在用工起的三十天内应当为员工申请社保登记，所需要缴纳的社保费用由单位和个人按比例承担；没有工作单位的个人或个体工商户等自由职...查看全文

不用，因为社保中包含医疗保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

法律解析： 看病是不可以的，但是里面的钱可以给家人(仅限父母，配偶，子女)买药以及自费部分缴款使用(各个地方规定不一样的)。办理社保卡的流程是：1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一...查看全文

律师解答： 看病是不可以的，但是里面的钱可以给家人(仅限父母，配偶，子女)买药以及自费部分缴款使用(各个地方规定不一样的)。办理社保卡的流程是：1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一...查看全文

律师解答： 1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人缴纳医保问题中所需基本资料：户口本...查看全文

法律解析： 1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人缴纳医保问题中所需基本资料：户口本...查看全文

法律解析： 1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人缴纳医保问题中所需基本资料：户口本...查看全文

法律解析： 社会保障卡和社保是一样的，只是叫法不一样而已。社保卡是中华人民共和国社会保障卡的简称。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个...查看全文

法律解析： 社会保障卡和社保是一样的，只是叫法不一样而已。社保卡是中华人民共和国社会保障卡的简称。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个...查看全文

法律解析： 即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 用人单位不能不给交社保，只要建立了劳动关系，用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

公司在试用期不给员工购买五险一金违法，即使员工要求不购买也不免责。用人单位有法定义务为员工办理社保，发现违法行为可向劳动保障监察部门或社保机构投诉。...查看全文

法律解析： 个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，...查看全文

法律解析： 个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，...查看全文