私人店用人不签协议不交社会保险?

律师回答

法律解析:

即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
私人店用人不签协议不交社保?

律师解答: 即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。 【法律依据】: 《...查看全文

私人店用人不签合同不交社保?

律师分析: 即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。 【法律依据】: 《...查看全文

私人店用人不签合同不交社保

律师分析:即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。...查看全文

不签订劳动协议不交社会保险?

法律解析: 协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...查看全文

不签订劳动协议不交社会保险?

法律解析: 协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...查看全文

公司不签劳动协议不交社会保险?

法律解析: 根据《劳动合同法》的第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...查看全文

公司不交社会保险不签协议怎么处理?

法律解析: 公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。 《关于确立劳...查看全文

不签劳动协议不交社会保险怎么处理?

法律解析: 工厂没有签劳动合同没有买社保,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...查看全文

不签劳动协议不交社会保险怎么处理?

法律解析: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,...查看全文

我公司跟工人签的是劳务协议,用不用交社会保险的呀?

法律解析: 不需要的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单...查看全文

有低保人是不是不用交社会保险?

法律解析: 有低保的人也要缴社保的,因为低保户不是固定不变的,低保的情况是多种多样的,有的低保是因病致贫办理的低保,有的还有可能上因上学致贫办理的低保,如果家庭收入达到脱贫的情况,低保就取消之后,缴纳社保是16岁以上未到60岁的城...查看全文

有低保人是不是不用交社会保险?

律师解答: 有低保的人也要缴社保的,因为低保户不是固定不变的,低保的情况是多种多样的,有的低保是因病致贫办理的低保,有的还有可能上因上学致贫办理的低保,如果家庭收入达到脱贫的情况,低保就取消之后,缴纳社保是16岁以上未到60岁的城...查看全文

有低保人是不是不用交社会保险?

法律解析: 有低保的人也要缴社保的,因为低保户不是固定不变的,低保的情况是多种多样的,有的低保是因病致贫办理的低保,有的还有可能上因上学致贫办理的低保,如果家庭收入达到脱贫的情况,低保就取消之后,缴纳社保是16岁以上未到60岁的城...查看全文

交社会保险却没签用工协议?

法律解析: 交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同...查看全文

用工单位不签劳动协议不交社会保险怎么处理?

法律解析: 公司没签劳动合同没交社保,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

用工单位不签劳动协议不交社会保险怎么处理?

法律解析: 公司没签劳动合同没交社保,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

用人单位不签劳动协议不买社保?

律师解答: 公司不签合同不买社保是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 因此企业在解除劳动关系时应支付双...查看全文

公司不给签协议不交社会保险怎么处理?

法律解析: 公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿; 【法...查看全文

公司不给签协议不交社会保险怎么处理?

法律解析: 公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿; 【法...查看全文

政府部门用人不签协议不买保险?

法律解析: 公司是需要和员工去签订这个劳动合同的,必须签订劳动合同并缴纳社保,若其不签合同不买保险可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文