律师分析： 根据《刑法》第163条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产...查看全文

律师解答： 供应商给回扣是行贿罪，刑法规定中受贿罪是指公司、企业的工作人员在经济往来中，当事人违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有就是受贿罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者...查看全文

法律分析：结论：购过程中拿回扣当然属于违法。解析：采购过程中拿回扣当然属于违法，但是否构成犯罪，需要根据具体的情况以及采购的性质进行决定。回扣是指在商品或者劳务买卖中，卖方从买方支付的价款中退回给买方或者买方经办人的款项。回扣是卖...查看全文

法律解析： 供应商给回扣是行贿罪，刑法规定中受贿罪是指公司、企业的工作人员在经济往来中，当事人违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有就是受贿罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者...查看全文

律师分析： 供应商给回扣是行贿罪，刑法规定中受贿罪是指公司、企业的工作人员在经济往来中，当事人违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有就是受贿罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者...查看全文

法律解析： 供应商给回扣是行贿罪，刑法规定中受贿罪是指公司、企业的工作人员在经济往来中，当事人违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有就是受贿罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者...查看全文

法律分析:严重的涉嫌犯罪行为，一旦金额过大就构成行贿罪。 经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。 ...查看全文

员工入股供应商损害公司利益违法；竞业限制是用人单位对知悉商业秘密的劳动者约定的禁止在同类单位任职或经营同类业务的条款，限制时间不得超过二年。...查看全文

律师解答： 1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。2、员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以...查看全文

法律分析：一、供应商起诉离职采购索要回扣,钱需要归还吗?不需要。公司倒闭清算所欠下的供应商货款，采购员不用负任何责任。采购员只是代表公司采购货物，由此产生的一切权利和义务都由公司来承担，采购员个人不用承担责任和债务。《...查看全文

供应商给回扣，现在要返还? 拿回扣是违法的，可以向工商部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》 第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（...查看全文

供应商回扣款涉及非国家工作人员受贿罪，采购人员收取回扣款达到一定金额即可被刑事立案。个人行贿3万元以上，单位行贿20万元以上即可被立案。然而，两个司法解释对立案标准存在冲突，对于3-6万元之间的案件可能不予立案追诉。...查看全文

法律分析：采购人在采购活动中应当做到严格规范自己的采购行为，在采购过程中，如果出现向供应商索要赠品等行为，是违反相关法律的。根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十一条规定：采购人在政府采购活动中应当维护国家利益和...查看全文

律师解答： 企业高管收受回扣是非法的，数额较大时将会构成刑事犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 公司员工收受回扣是否构成犯罪根据具体情况具体分析。公司员工收受回扣后，如果没有达到入刑数额的话，公司向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工即可。如果达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。员工在案发后积极退赃，且...查看全文

法律解析： 公司员工收受回扣是否构成犯罪根据具体情况具体分析。公司员工收受回扣后，如果没有达到入刑数额的话，公司向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工即可。如果达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。员工在案发后积极退赃，且...查看全文

我们发现一个很普遍的现象，在一些小企业特别常见，就是很多企业的账务不记入财务账，转入其他财务帐或者做假账等情况。有些企业的员工可能利用职务上的便利，收受他人的回扣，从而为他人谋取不正当的利益。而收受回扣的，一般会损害公司的利益，那...查看全文

法律解析： 在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限...查看全文

法律解析： 在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限...查看全文

律师解答： 在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限...查看全文