员工入股供应商如果损害公司的利益是违法的。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
企业员工入股本企业供应商违法吗
律师回答
摘要：员工入股供应商损害公司利益违法；竞业限制是用人单位对知悉商业秘密的劳动者约定的禁止在同类单位任职或经营同类业务的条款，限制时间不得超过二年。
延伸阅读
企业员工参与本企业供应链投资的法律风险分析
企业员工参与本企业供应链投资存在一定的法律风险。首先，员工作为投资者需遵守相关证券法规和内部规定，确保合规性。其次，可能存在利益冲突的情况，例如员工可能面临职务滥用、内幕交易等指控。此外，员工作为投资者还需考虑投资回报、风险分散等因素，以及可能面临的道德、道义压力。因此，企业员工在参与本企业供应链投资前，应咨询专业法律意见，了解相关法律法规，并谨慎评估个人风险承受能力，以确保合法合规、风险可控的投资行为。
企业员工参与本企业供应链投资存在一定的法律风险。首先，员工作为投资者需遵守相关证券法规和内部规定，确保合规性。其次，可能存在利益冲突的情况，例如员工可能面临职务滥用、内幕交易等指控。此外，员工作为投资者还需考虑投资回报、风险分散等因素，以及可能面临的道德、道义压力。因此，企业员工在参与本企业供应链投资前，应咨询专业法律意见，了解相关法律法规，并谨慎评估个人风险承受能力，以确保合法合规、风险可控的投资行为。
结语：员工入股供应商损害公司利益属违法。竞业限制是用人单位对知悉商业秘密的劳动者约定的限制条款，禁止其在一定期限内从事竞争活动。企业员工参与供应链投资需注意法律风险，包括合规性、利益冲突和道德压力等。在参与投资前，咨询专业法律意见，了解相关法规，并评估个人风险承受能力，确保合法合规、风险可控的投资行为。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十八条 管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。
管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。
有下列情形之一的，不得担任管理人：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被吊销相关专业执业证书；
（三）与本案有利害关系；
（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第八章 重整 第一节 重整申请和重整期间 第七十四条 管理人负责管理财产和营业事务的，可以聘任债务人的经营管理人员负责营业事务。
管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。
有下列情形之一的，不得担任管理人：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被吊销相关专业执业证书；
（三）与本案有利害关系；
（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第八章 重整 第一节 重整申请和重整期间 第七十四条 管理人负责管理财产和营业事务的，可以聘任债务人的经营管理人员负责营业事务。
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