律师分析： 看具体情况来判定：一、如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，属于高利贷，是违法行为。二、不符合上述情况的，该网贷行为不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放...查看全文

律师解答： 看具体情况来判定：一、如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，属于高利贷，是违法行为。二、不符合上述情况的，该网贷行为不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放...查看全文

法律解析： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

律师分析： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

法律解析： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

律师解答： 七天的网贷一般来说借款期限为七天，属于短期借款产品，普遍反映利息比较高，不过不能简单的说合法或者犯法，如果借款的利息在法定范围内，那么借了钱就是要按时还的，除非是非法借贷平台。民间借贷最高年利率不得超过同期银行借款利率...查看全文

法律分析:网贷七天的，如果属于网上诈骗等违反治安管理的行为，则报警有用。违反治安管理的行为的处罚时效是六个月，七天的时间并未超过该期限，公安机关仍然可以追责。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第...查看全文

法律分析： 网贷七天的，如果属于网上诈骗等违反治安管理的行为，则报警有用。违反治安管理的行为的处罚时效是六个月，七天的时间并未超过该期限，公安机关仍然可以追责。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条 违反治安管理...查看全文

法律分析:七天现金贷的贷款人如果具有放贷的资质，并且其贷款的利率不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的，是合法的；如果贷款人不具有放贷的资质或者其利率属于高利贷的，则是不合法的。法律依据:《《最高人...查看全文

法律解析： 欠很多网贷还不了，而且是确实无力偿还的情况，欠款人还需要和贷款机构进行协商，看是否能按最低的支付方式还款，一般情况下个人还款意愿比较明确，贷款机构也不会步步紧逼，但千万不能拒接电话，最后形成恶意诈骗，就要承担刑事责任。...查看全文

律师解答： 欠很多网贷还不了，而且是确实无力偿还的情况，欠款人还需要和贷款机构进行协商，看是否能按最低的支付方式还款，一般情况下个人还款意愿比较明确，贷款机构也不会步步紧逼，但千万不能拒接电话，最后形成恶意诈骗，就要承担刑事责任。...查看全文

法律解析： 欠很多网贷还不了，而且是确实无力偿还的情况，欠款人还需要和贷款机构进行协商，看是否能按最低的支付方式还款，一般情况下个人还款意愿比较明确，贷款机构也不会步步紧逼，但千万不能拒接电话，最后形成恶意诈骗，就要承担刑事责任。...查看全文

法律分析:七天网贷还不上可以先与平台进行协商，进行延期还贷或者分期还贷，并且可以检查借款利息最高是否超过一年期贷款市场报价利率四倍，超过的部分属于无效的违法利息，可以不用偿还。并且当事人双方对利息无约定或约定不明的，视为不...查看全文

网贷利率合法范围内，正规平台发放的七天短期借款属合法；民间借贷合同中，出借人可将法定代表人列为被告或第三人；单位与个人共同承担责任的请求应支持；按合同约定支付利息的请求应支持，除非利率超过市场报价利率四倍。...查看全文

法律分析:p2p网贷的贷款目的、贷款程序、贷款利息如果合法、正当的，不违法。自然人、法人和非法人组织之间可以进行资金融通的活动，但是必须依法订立借贷合同，约定当事人的权利义务，不能损害国家的、集体的、他人的合法权益。...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。如不符合录用条件或不能胜任工作等，应支付已工作期间的工资。无理由辞退，则涉嫌违法解除劳...查看全文

劳动者工作不满7天，用人单位不给工资是违法的。工资应按实际出勤天数计算，并在劳动者离职时一次性支付。如果用人单位拖欠或克扣工资，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，还要加付赔偿金。...查看全文

劳动者工作不到7天，用人单位不给工资是违法的。应根据实际工作天数计算工资，并在劳动者离职时一次性支付。如果用人单位拖欠或扣留劳动者工资，劳动行政部门将责令其在规定期限内支付，如果逾期不支付，用人单位还需支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、不满七天不给工资违法吗单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动...查看全文