律师解答： 这种的规定，法律上属于“竞业禁止”条款。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 这种的规定，法律上属于“竞业禁止”条款。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 这是不合理的，保密条款的期限不超过两年，离职后如果单位仍需你守此保密条款，需向你按月支付经济补偿，因此合同里未提及，可由双方协商，但最长不超过两年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文

竞业禁止是指禁止劳动者在本单位期间兼职于与其所在单位有竞争的单位，或在离职后一段时间内从事与原单位有竞争的工作。违反竞业限制协议的员工需支付约定的经济补偿金。...查看全文

公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，违反法律规定的劳动合同是无效的。对于无效或部分无效的劳动合同，劳动争议仲裁机构或人民法院可以作出确认。劳动合同部分无效不影响其他部分的有效性。...查看全文

员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...查看全文

律师解答： 1.这种的规定，法律上属于“竞业禁止”条款。 2.“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 1.这种的规定，法律上属于“竞业禁止”条款。 2.“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同中规定离职后不能从事相同行业?劳动合同中并没有规定离职后不能从事相同行业，因为实际上不能从事相同行业，就是为了防止它泄露一些商业的秘密，但是我们国家有竞业限制的相关规定。竞业限制的人员限于用人单位...查看全文

法律分析:写下相应条款，姓名，住所，使用要求及房租要求。法律依据:《商品房屋租赁管理办法》 第七条 房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容: ...查看全文

律师解答： 签订任何劳动合同你都可以离职的，因为劳动者具有法律赋予的择业权，提前一个月申请离职，并保留书面申请的证据。而如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同。 【法律依据...查看全文

律师分析： 有签订过竞业限制的，在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，该竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动...查看全文

法律分析:关于竞业限制,三年不能从事该行业相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...查看全文

法律分析：一、与单位签订离开不能从事本行业协议有效吗依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位...查看全文

律师解答： 具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 如果用人单位有约定竞业限制的...查看全文

律师分析： 具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 如果用人单位有约定竞业限制的...查看全文

法律解析： 具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 如果用人单位有约定竞业限制的...查看全文

法律解析： 能，不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。如果没有落实工作单位,而学校要求学生不签署...查看全文

律师分析： 能，不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。如果没有落实工作单位,而学校要求学生不签署...查看全文