劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律咨询：
我是一网吧的收银员，我想问下网吧老板是否有权力扣压我的身份证？扣压身份证以后会有什么要的后果？
网吧老板无权力扣压身份证，你可以到劳动监察部门投诉。
相关法律知识：
受案范围
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。
国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。
老板有没有权力扣压身份证?
律师回答
摘要：劳动仲裁是劳动争议中的必经程序，由劳动争议仲裁委员会公断与裁决。网吧老板无权扣压身份证，可向劳动监察部门投诉。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退和离职纠纷、工作时间和福利纠纷、工资和赔偿纠纷等，但不包括人事争议。事业组织与员工、企业化事业组织与员工之间的争议属于劳动争议的范围。
延伸阅读
结语：劳动仲裁是劳动争议的解决方式，通过劳动争议仲裁委员会公正裁决。在我国，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。对于网吧收银员被扣压身份证的问题，网吧老板无权扣压身份证，你可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的受案范围包括确认劳动关系、劳动合同、辞退与离职、工作时间与休假、劳动报酬等方面的争议。国家机关与公务员之间的争议属于人事争议，不属于劳动争议的受案范围。事业组织和社会团体与正式在编员工之间的争议属于劳动争议。企业化经营管理的事业组织与员工之间的争议也属于劳动争议。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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