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环卫工人被车撞属于工伤,工伤保险赔偿包括医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金等,赔偿标准根据等级不同而异。...查看全文
律师分析: 环卫工人在工作期间受伤属于工伤,环卫工人工伤赔偿标准,参照《工伤保险条例》第二条,环卫工人受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工,应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准,支付环卫工人的工伤保险项目的...查看全文
环卫工人受伤是否适用工伤保险的问题取决于是否符合《工伤保险条例》中的规定。根据该条例,如果在工作时间和工作场所内、工作岗位上突发疾病死亡或受伤,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤,或在上下班途中遭受非本人主要责...查看全文
律师分析: 可以要求环卫工所在的单位承担,只要不是故意或者重大过失,那么在履行职务行为的过程中导致别人受伤 ,这个是完全可以要求单位赔偿的。如果对方起诉到法院去了之后,可以要求法院进行责任划分。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
环卫工人工伤死亡,享受工亡待遇。丧葬补助金为6个月的职工平均工资;供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
法律分析:一、环卫工人受伤了怎么样能享受工伤工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定...查看全文
法律分析:一、员工在工作时间但不是上下班途中被车撞伤是不是工伤要结合具体情况做工伤认定,才能确定是否工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...查看全文
工伤死亡保险根据《工伤保险条例》第三十九条,对工伤死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六倍职工月平均工资,供养亲属抚恤金按一定比例发放,孤寡老人或孤儿有额外补助。一次性工亡补助金为全国城镇...查看全文
法律分析:环卫工人受伤能不能适用工伤劳务合同和劳动合同是有区别,劳务合同是雇佣关系,劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;因此劳务关系适用人身损害赔偿的相关法律规定,劳动关系适用工伤保险的相关...查看全文
您好,由车祸责任方负责。环卫工人被车撞了由车祸责任方负责。 交通事故的责任这么划分:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要...查看全文
交通事故工伤赔偿适用于劳动者在从事职业活动时受到的与其职业活动相关的交通事故伤害,包括具备劳动合同关系、与职业活动有关、由交通事故导致的伤害。因此,环卫工人在扫大街时发生交通事故,可以要求交通事故工伤赔偿。...查看全文
本文讲述了职工在上班途中遭受交通事故可以被认定为工伤,但必须满足一定条件。其中,必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任;必须是因为机动车而引起的道...查看全文
工伤未及时申报的解决方式:1、一年内可自行申报工伤,仍享受待遇;2、超期可向法院起诉要求赔偿。工伤认定特点:行政行为,需申请,可复议或诉讼。工伤认定材料:申请表、身份证复印件、劳动合同、诊断证明等。错过期限可起诉赔偿,申请工伤认定...查看全文
律师分析: 员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的,那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用,如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐,可分为两次进行诉讼索赔。 【法律依据...查看全文
法律分析:员工被车撞伤属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...查看全文
法律解析: 环卫工在工作岗位上出了交通事故,有充足的理由要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同,但存在事实上的劳动关系,在这方面,单位首先违反了国家劳动法规,因为劳动法规明确规定,单位必须与劳动者签订劳动合同...查看全文
律师分析: 环卫工在工作岗位上出了交通事故,有充足的理由要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同,但存在事实上的劳动关系,在这方面,单位首先违反了国家劳动法规,因为劳动法规明确规定,单位必须与劳动者签订劳动合同...查看全文
法律分析:环卫工在工作岗位上出了交通事故,有充足的理由要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同,但存在事实上的劳动关系,在这方面,单位首先违反了国家劳动法规,因为劳动法规明确规定,单位必须与劳动者签订劳...查看全文
律师解答: 环卫工在工作岗位上出了交通事故,有充足的理由要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同,但存在事实上的劳动关系,在这方面,单位首先违反了国家劳动法规,因为劳动法规明确规定,单位必须与劳动者签订劳动合同...查看全文
法律解析: 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等...查看全文
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