法律解析： 机场净空也称机场净空区 ，飞机在机场起飞降落必须按规定的起落航线飞行。机场能否安全有效地运行，与场址内外的地形和人工构筑物密切相关。它们可能使可用的起飞或着陆距离缩短，并使可以进行起降的气象条件的范围受到限制。因此，必...查看全文

律师分析： 高铁红线50米内属于拆迁范围。高速铁路(简称高铁)，是指通过改造原有线路(直线化、轨距标准化)，使最高营运速率达到不小于每小时200公里，或者专门修建新的“高速新线”，使营运速率达到每小时至少250公里的铁路系统。高速...查看全文

一、离高铁多远应该拆迁有规定吗 依据相关法律的规定，不同的地区高铁保护的范围是不一样的，如果是在城市市区的，10米以内是属于拆迁范围，如果是郊区的，12米范围内是拆迁的范围。 《铁路安全管理条例》第二十七条 铁路线路两侧应当设立铁...查看全文

法律分析:高铁红线50米内属于拆迁范围。高速铁路(简称高铁)，是指通过改造原有线路(直线化、轨距标准化)，使最高营运速率达到不小于每小时200公里，或者专门修建新的“高速新线”，使营运速率达到每小时至少250公里的铁路系统...查看全文

律师解答： 高铁红线50米内属于拆迁范围。高速铁路(简称高铁)，是指通过改造原有线路(直线化、轨距标准化)，使最高营运速率达到不小于每小时200公里，或者专门修建新的“高速新线”，使营运速率达到每小时至少250公里的铁路系统。高速...查看全文

中型水库离水位2km要搬迁。水库移民也即水工程移民，是居住地由于水利工程的需要，必须根据政府安排搬迁到他处的群众，也叫库区移民。国家对此有一系列的法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件、后期配套政策等措施来保障水工程移民...查看全文

该文章主要讲述了中型水库离水位2km要搬迁的情况，并介绍了水库移民的概念和国家为保障水工程移民的顺利开展所采取的一系列法律措施，同时提到生产安置移民是解决生计问题的移民。...查看全文

律师分析： 民航机场规划设计研究总院有限公司 已初步选定长治王村机场迁建预选址 为确保迁建项目顺利实施 市政府决定从即日起 禁止在长治王村机场迁建预选址控制区域内 开展建设、采矿、采石等一切活动 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 市北区区长杨旭东、副区长焦明伟先后做客《行风在线》，就市北区未来重点规划、民生项目与市民进行了沟通。其中，备受关注的沧口机场搬迁问题，副区长焦明伟表示预计2021年，沧口机场将搬迁，届时，从洛阳路至娄山后区域的空域会得...查看全文

工厂市内搬迁多远才能赔偿啊? 工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金...查看全文

法律分析： 工厂搬迁赔偿包括： 一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿； 二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以...查看全文

房子离国家重点高速公路用地两侧外各五十米、离其他高速公路用地两侧外各三十米、离高速公路立交桥、匝道、收费站外侧各一百米的房子必须拆迁。公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：1、国道不少于20米；2、省道不少于15...查看全文

法律分析：厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 　　一、法律没有规定工厂搬迁多远才有赔偿，《劳动法》规定的本意是搬迁后距离软远，给劳动者的生活造成不便致使辞职才有补偿。单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经...查看全文

法律分析：厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 公司搬迁支付经济补偿的标准一般是在合同约定的合理范围决定具体数额的。超出合理约定范围，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要支付经济补偿同时额外支...查看全文

法律分析： 公司搬迁支付经济补偿根据合同约定的合理范围决定。超出合理约定范围，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要支付经济补偿同时额外支付劳动者一个月工资。...查看全文

公司搬迁要多远才有得赔偿 没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断： 1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作...查看全文

律师分析： 至少要搬离你现在的所在地，关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者...查看全文

法律分析： 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文