私人打工者骨折,如何进行赔偿?

律师回答
摘要:工伤认定及赔偿范围因对方是否有营业执照而异。有执照则按工伤标准赔偿,包括医疗费、误工费等;若无执照则属劳务关系,赔偿需根据具体情况确定;若是自己过错造成伤害,责任需自行承担。
如果对方是有营业执照的,可以申请工伤认定,按工伤标准赔偿,工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,如果对方是私人没有营业执照,那你们不属于劳动关系,属于劳务关系,要看具体情况赔偿,如果是你自己的过错造成伤害,对方没有过错的,责任自己承担。
延伸阅读
私人打工者骨折事故的责任认定与赔偿程序
私人打工者骨折事故的责任认定与赔偿程序通常涉及多个方面。首先,需要确定事故责任的归属,包括雇主、工地管理方或其他相关方。其次,需要收集证据,如事故发生地的照片、目击证人的证言等,以支持责任认定。接下来,根据相关法律法规,确定赔偿金额,包括医疗费用、工资损失、伤残赔偿等。然后,通过与雇主或保险公司进行协商或诉讼,争取合理的赔偿。最后,确保赔偿金的及时支付,并遵循相关程序进行结案。请注意,具体的赔偿程序可能因地区和法律要求而有所不同,建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。
结语:无论对方是否有营业执照,私人打工者骨折事故的责任认定与赔偿程序都需要考虑多个因素。确定事故责任归属后,收集证据支持责任认定,根据相关法律法规确定赔偿金额,并通过协商或诉讼争取合理赔偿。最后,确保赔偿金及时支付并遵循相应程序结案。请咨询专业律师以获取准确法律建议。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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