工地找未满16岁的童工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地找未满16岁的童工

法律分析：建筑工地上17周岁不算童工，只能算是未成年工。未满16周岁的才叫童工。《未成年人保护法》与《劳动法》不冲突。用人单位（建筑工地）是否违法，主要看他们让你在工地上都干什么活儿了。【法律依据】：...查看全文

问已满16岁未满18岁算童工吗

已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六...查看全文

问收未满16岁童工犯法？

答

律师分析： 1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。 2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。 3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理...查看全文

问未满18满16周岁算童工吗？

答

法律解析：未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据】：《禁止使用童...查看全文

问未满18满16周岁算童工吗

答

法律解析：未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文

问未满18满16周岁算童工吗？

答

律师分析：未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据】：《禁止使用童...查看全文

问未满18满16周岁算童工嘛？

答

律师解答：未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据】：《禁止使用童...查看全文

问未满18满16周岁算童工吗？

答

问已满16岁童工可以找什么工作

答

已满16岁童工可以找什么工作已满16岁不视为童工，可以正常工作。未满16周岁的为童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人...查看全文

律师分析：禁止使用童工规定，明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照等处罚；对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不...查看全文

问未满16岁可以找工作吗

答

一、未满16岁可以工作吗 1、未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 2、法律...查看全文

问未满16周岁的人是否能算童工？

答

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。所以16岁不算童工。对此《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 ...查看全文

问未满16岁童工的用工风险与法律规

答

禁止使用童工，并要求公司建立保护儿童劳工的政策和措施，确保其接受教育并不受危险环境影响。公司应遵守国家法律法规，不得雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高风险作业等，违者将受到法律制裁。此外，公司应确保儿童和青少年工人的...查看全文

问满16周岁算童工吗

答

律师分析:16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十...查看全文

问满16周岁算童工吗

答

满16岁是否还算童工我国劳动法中指出：满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育...查看全文

问满了16岁算童工吗

答

法律分析：我国劳动法中指出：满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受...查看全文

问使用未满16岁童工怎么处罚？

答

律师分析：雇佣未满16岁童工的处罚根据我国相关法律规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。【法律依据】：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障...查看全文

问未满16周岁是否算作儿童工

答

未满十六周岁的劳动者属于童工，在我国雇佣童工是违法行为，违法者将被责令改正并处罚款，情节严重者可能被吊销营业执照。涉嫌犯罪的雇佣行为，如让童工从事高强度体力活动，将面临刑事责任，最高可判三年有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文