依据《劳动法》第四十一条的有关规章，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。在这种情况下，双休日出差是否...查看全文

依据《劳动法》第四十一条的有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。在这种情况下，双休日出差是否...查看全文

法律分析：一、出差晚上坐车算加班吗应当属于加班。看合同有无约定固定工作时间。标准工作时间以外的属加班，应付正常的1.5倍工资。如果在劳动合同以外的时间，属于加班。应当支付加班费。二、超时加班赔偿标准是多少...查看全文

出差夜晚不算加班，根据劳动法规定，加班需考虑工作内容、合同约定、审批、休息方式等因素，仅符合时间规定不足以认定加班。司法实践将出差时间、上下班在路上的时间、准备时间等排除在加班之外。...查看全文

对于员工周末出差这种问题是否算加班也要视情况而定的,一般情况下来说员工周末出差算加班的;而双休日出差能不能认定为加班,要确定两个条件,即是否在双休日,以及是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作...查看全文

出差在外双休日上班的，有加班工资。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由...查看全文

法律分析：加班到晚上11点加班费应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律分析:提倡8小时制，如果超过8小时就属于 加班 。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照对应标准支付加班加点 工资 。劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。法律依据:...查看全文

法律分析： 1、劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的...查看全文

律师分析： 提倡8小时制，如果超过8小时就属于 加班 。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照对应标准支付加班加点 工资 。劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、晚上夜班加班工资怎么算      1、加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算...查看全文

法律分析：一、晚上夜班加班工资怎么算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，...查看全文

双休日公司安排出差是否算加班，分两种情况：1、提供劳动应算加班，用人单位安排补休或支付加班费；2、未提供劳动不算加班。根据我国法律规定，安排劳动者延长时间、休息日工作且不能安排补休、法定休假日工作，应支付不低于150%、200%、...查看全文

法律分析：加班到晚上11点，加班时薪应按照不低于150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

加班到晚上11点，加班工资的计算公式为：月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付高于正常工作时间的工资报酬。具体标准为：延长时间支付不低于工资...查看全文

法律分析:加班到晚上十一点，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数...查看全文

法律分析：加班到晚上11点，加班工资的计算公式：月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。平时工资劳动合同有约定的按约定；没约定的用人单位和劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同...查看全文

晚上加班工资计算：延长工作时间支付不低于150%的小时工资基数；休息日工作安排同等时间补休，不能补休支付不低于200%的工资；法定节假日工作支付不低于300%的工资。...查看全文

劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。...查看全文

法律分析:劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十三条_...查看全文