劳动法对实习生辞职有明确规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者在解除劳动合同时需提前三十日以书面形式通知用人单位。然而，在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。...查看全文

法律分析：辞职不一是非要等一个月，如果用人单位同 意的话，立刻走都可以：如果是主动辞取 的，是需要提前一个月以书面的形式通知用 人单位的：如用人单位的行为是违反法律依 据：《劳动合同法》第38条规定情形之一 的，劳动者是可以被追辞...查看全文

一、劳动法规定实习生辞职工资怎么算试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...查看全文

《劳动法》和《劳动合同法》对实习生辞职的期限有明确规定。根据法律规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。...查看全文

劳动者按照《劳动合同法》规定，可以根据不同情况提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可解除合同；过了试用期，需提前三十日书面通知。...查看全文

工作合同实习多长时间 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限...查看全文

一、劳动合同法试用期辞职规定是什么? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》第三十...查看全文

法律分析:实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。...查看全文

法律解析： 实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用...查看全文

律师分析： 实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用...查看全文

一、大学生规定实习多长时间国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知单位解除合同，通常为三十日。在试用期内，通知期限为三日。即使急辞，也可能被要求赔偿单位损失。因此，劳动者一般不应急于辞职，而应给单位三十日的缓冲期。...查看全文

劳务派遣辞职需提前三十天提出书面辞职报告，试用期内提前三天。个人申请辞职后，公司人事员会办理社会保障等手续。经营劳务派遣需满足注册资本、经营场所、管理制度等条件，并向劳动行政部门申请行政许可。劳务派遣与劳务外包有法律适用、责任主体...查看全文

劳动法规定，劳动者辞职时间需视合同约定。如无约定，劳动者需提前30天书面通知用人单位，30天后可离职。双方协商一致或试用期提前3天通知也可解除合同。劳动者有权解除合同的情形包括：用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规...查看全文

法律分析： 实习期可以随时辞职，对于所有新到公司任职的职员而言，若是不确定职位是否符合自己，此时可以约定实习期，在实习期内，若是职员想要辞职，必须要提前三天告知单位，对于在实习期内辞职的职员，一般来说，并不需要支付任何的经济补偿金...查看全文

亲，您好很高兴为您解答答;职中实习每天工作8小时合法标准哦1、实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时;有特殊情况的，也每天不超过三小时，每...查看全文

法律分析:《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的，则需要与劳动者、工会协商，且一般每日不超过一小时。法律依据:《《中华...查看全文

实习生的主旨：实习生是非正式雇佣的劳工，通过在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验。实习生有权随时提出辞职，只需提前三天书面通知用人单位。根据《劳动合同法》38条，若用人单位存在违法情况，实习生可以立即提出解除劳动关系而无需用人...查看全文

法律分析：一、实习生在实习期间离职有工作吗？如果是实习合同，那和试用期一样处理，正式提交辞职申请三天即可离职。《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于试用期的规定是一项特...查看全文