律师分析： 五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：...查看全文

法律分析:五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险一金的缴纳比例分...查看全文

五险一金交多少年 “五险一金”中的“五险”是指：养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。“一金”就是住房公积金。 1、工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资2500的工资交五险一金多少钱? 2500的工资交五险一金多少钱 需要根据当地的缴费比例进行计算，以...查看全文

一、基本工资3000五险一金交多少工资3000五险一金交495元一个月。按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人...查看全文

律师分析： 五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么个人需要交440元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保...查看全文

律师分析： 如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

根据用人单位的社保等级不同，具体金额会有所差异。以月薪4500元为例，扣除社保和个人所得税后，实际工资为4005元。按照目前的5险缴纳比例，养老保险单位缴费21%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费9%，个人缴费2%加3元；失业保险单...查看全文

法律解析： 五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：...查看全文

我们知道国家劳动法是有规定劳动者的一些权益的，一般来说职工的工资每个月是要扣除一定的社保费用，那么如果职工的工资有2000的话那么需要缴纳多少的五险呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一...查看全文

律师解答： 五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：...查看全文

五险一金是从工资里直接扣除的，公司不缴纳社保违法。社保的作用包括子女教育、买房入户和养老等方面。公司应明确标注五险一金和个人所得税扣费项目，以避免员工怀疑和争议。...查看全文

律师分析： 社保包含五险，其个人缴费比例合计为11％，公司缴费比例为30％～33％，总计41～44％，据此，以2100作为缴费基数的话，单位和个人缴费总额为861～924。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三条 ...查看全文

律师分析： 五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是工资乘以22.5% 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。 ...查看全文

根据《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，但不包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；以及未列入工资总额的各种劳...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文

五险一金是用人单位按一定比例为劳动者缴纳的保险和公积金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。根据个人工资基数和各项比例计算，五险一金的总额为1779元，其中个人和单位按相同比例交纳住房公积金。用人单位应在职工入职...查看全文

您好。公积金按2100交要看缴费比例，各单位有区别。一般是按10%的缴费比例，那么单位和个人每月都交210元，你公积金个人账户里每月就是420元，这是大部分单位的缴费比例。还有的单位是按12%的缴费比例，那单位和个人每月都交252...查看全文