基本工资8000元,五险一金缴纳比例是多少?

律师回答
摘要:五险一金是用人单位按一定比例为劳动者缴纳的保险和公积金,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。根据个人工资基数和各项比例计算,五险一金的总额为1779元,其中个人和单位按相同比例交纳住房公积金。用人单位应在职工入职后30天内为其办理社会保险登记。
五险一金要交1779元。五险一金:8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五险一金是强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
延伸阅读
五险一金缴纳比例调整的影响及应对措施
五险一金缴纳比例的调整对雇主和雇员都会产生一定的影响。对于雇主来说,缴纳比例的调整可能会增加企业的用工成本,特别是在基本工资较高的情况下。这可能导致企业在用工方面做出一些调整,如减少员工数量或降低招聘标准。对于雇员来说,缴纳比例的调整可能会影响到他们的实际收入,特别是对于低收入群体来说,可能会增加他们的经济负担。为了应对这种情况,企业可以考虑提高员工的薪酬水平,以平衡用工成本的增加。同时,雇员也可以通过提高自身的职业技能和竞争力,争取更好的薪资待遇。此外,政府也可以通过一些政策措施,如减税降费,来缓解企业和个人的经济压力,促进经济的稳定发展。
结语:五险一金是一种强制性的保障性待遇,对于用人单位和职工都具有重要意义。根据个人工资不同,缴纳比例也有所差异。这一调整可能会对企业的用工成本和职工的实际收入产生影响。为了应对这种情况,企业可以适当调整薪酬水平,而职工则可以提升自身竞争力。政府也可以采取相应的政策措施,缓解经济压力,促进社会稳定。五险一金的缴纳是用人单位的法定责任,对于保障职工的权益具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工资8000五险一金缴纳比例

一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文

2023年工资5000元,五险一金缴纳比例是多少?

工资5000五险一金扣除大约875元。根据个人缴费比例计算,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金7%。单位缴费比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险1.5%、公积金7%。...查看全文

五险一金缴纳基数比例是多少

社会保险费用根据缴纳基数和比例计算,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。用人单位应按规定比例缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,根据职工工资总额缴纳工伤保险费。...查看全文

基本工资8000五险一金交多少

五险一金交多少年 “五险一金”中的“五险”是指:养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。“一金”就是住房公积金。 1、工伤保险没有年限要求,哪怕你才缴纳一天,只要你发生工伤了,你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求...查看全文

五险一金缴纳比例是多少

法律分析:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定...查看全文

五险一金缴纳比例是多少

律师分析:五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限...查看全文

五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超1...查看全文

五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超1...查看全文

五险一金缴纳比例是多少

法律分析: 五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%; 2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%; 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和...查看全文

五险一金缴纳比例是多少?

律师分析: 五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%...查看全文

五险一金缴纳比例是多少?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 无锡五险缴纳比例为: 1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%,个人8%); 2、医疗保险缴费比例11....查看全文

五险一金缴纳比例是多少

法律分析:五险一金缴纳比例如下:一、养老保险;养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);二、医疗保险;医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元...查看全文

五险一金缴纳比例是多少

法律分析: 五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%; 2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%; 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和...查看全文

工资8000,五险缴纳金额是多少?

工资8000元的个人需要根据实际情况缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5-12%的比例,而工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人不需要缴纳。...查看全文

单位8000的全职员工五险一金缴纳的比例是多少?

公司和个人在社会保险方面需承担不同的责任。公司需要承担养老、医疗、大额医疗、失业、生育、公积金和工伤保险,而个人需要承担养老、医疗、失业、公积金和大额医疗的个人部分。...查看全文

五险一金的缴纳比例是多少?

律师分析: 五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%...查看全文

2024五险一金缴纳比例是多少

一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生...查看全文

五险一金缴纳的比例是多少

五险一金缴纳比例如下:一、养老保险;养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);二、医疗保险;医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;...查看全文

2024五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例有所区别,具体比例如下:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位0.5%,个人无需缴纳;生育保险单位1%,个人无需缴纳;住房公积金根据企业实际情况确定。未按...查看全文

五险一金的缴纳比例是多少?

单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴...查看全文