非全日制用工和非全日制兼职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制用工与兼职的区别，兼职是否属于非全日制用工

非全日制用工与全日制用工的主要区别在于：(1)工作时间不同；(2)非全日制用工可以订立口头协议，而全日制用工需订立书面劳动合同；(3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金，而全日制用工需支付经济补偿金；(4)非全...查看全文

问兼职是非全日制用工吗

答

法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。法律依...查看全文

问非全日制用工是兼职嘛？

答

律师解答：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问非全日制用工是兼职吗？

答

律师分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。【法律依据】：《中...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的差别？

答

法律解析：工作时间不同：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；非全日制用工可以订立口头协议；非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的差别？

答

律师解答：工作时间不同：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；非全日制用工可以订立口头协议；非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支...查看全文

问全日制用工和非全日制用工的区别？

答

律师分析：全日制用工和非全日制用工的区别：1、工作时间不同。2、非全日制用工可以订立口头协议。3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险。5、非全日制用工以小时计酬，结算支付周...查看全文

问全日制用工和非全日制用工的差异

答

法律解析：全日制用工和非全日制用工的区别：1、工作时间不同。2、非全日制用工可以订立口头协议。3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险。5、非全日制用工以小时计酬，结算支付周...查看全文

问兼职与非全日制用工的区别？

答

律师分析： 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日...查看全文

问非全日制用工与兼职的区别

答

非全日制用工与兼职的区别及特点，以及非全日制用工的工资支付方式。非全日制用工是以小时计酬为主，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。劳动合同形式多样，允许多重劳动关系，合同解除限制少，工资结算周期短。工资支付方式...查看全文

问非全日制用工与兼职的区别

答

非全日制用工和兼职的区别： 1.兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的...查看全文

问非全日制用工与兼职的不同

答

非全日制用工和兼职的不同： 1.兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的...查看全文

问兼职是否属于非全日制用工？

答

兼职与非全日制用工的区别在于劳动关系的存在与否。兼职不属于劳动关系，可以领取本职工资和兼职工资；而非全日制用工则是一种有劳动关系的用工形式，工作时间有限制。...查看全文

问非全日制用工等同于兼职吗？

答

兼职与非全日制用工不同，兼职是指没有固定工作时间，为完成一定工作任务的工作，而非全日制用工是指以小时计酬、每日工作时间不超过四小时、每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。...查看全文

问非全日制用工与兼职的分别

答

非全日制用工和兼职的分别： 1.兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的...查看全文

问兼职等同于非全日制用工吗

答

法律分析:兼职不等于非全日制用工。兼职一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口...查看全文

问全日制职工和非全日制职工工资所属期

答

法律分析：计算工资报酬方式不一样非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约...查看全文