我国是从法律上对女员工进行保护的，专门制订了《女员工劳动保护特别规定》，对女员工生产时的产假做了规定，但是这是国家的法律规定，各地区可以做变通规定。作为我国一线城市，上海市经常是走在各种制度的前列，那么上海市的生育假期是多少天呢?
一、上海生育假期有多少天
上海市的生育假期一般是128天，其中产前可以休息十五天。上海市的生育假期由国家法定假日和上海市特别的规定组成，其中国家规定女性生育期间的产假是98天，上海市又根据自己行政区的实际情况，增加了30天，共计128天，如果女员工在生育时难产的，还要再加15天的产假，如果女员工生育的是多胞胎的，还可以增加产假，每多生一个孩子，就可以多享受15天的产假。上海市的女员工除了享受生育假期，还可以享受流产假期。怀孕未满四个月而流产的女员工可以享受15天的流产假，怀孕满四个月而流产的女员工可以享受42天的假期。
二、法律依据
根据《女员工劳动保护特别规定》的第七条可以知道，女员工享受生育假期是98天，难产的增加15天，也对流产的女员工的假期作出了规定。如果生育的是多胞胎的，每多生育一个孩子产假可以增加15天。
上海市作为一线城市，在落实对女员工的保护上应该作为表率，上海市的女员工生育假期是128天，98天的国家法律假期和30天的上海特别规定的假期，对女员工的权益的进行保护。
