拖欠薪资法院起诉程序

律师回答

起诉方法民事诉讼法规章的起诉方法有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规章:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。

起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据民事诉讼法第一百一十条规章,起诉状应当包括以下内容:

(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。

(二)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在,需要证据证明。民事诉讼法规章了原告的举证责任。因此,原告在书写起诉状时,对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由,都应该提供证据证明。提供书证、物证的,应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的,应当写明证人的住址,便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉,必须逐一问清上述内容,记入笔录。《民诉法解释》第二百零八条规章,人民法院接到当事人提交的民事起诉状时,对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规章条件的起诉,应当登记立案;对当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠工资法院起诉程序

起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方...查看全文

拖欠工资法院起诉流程

法律分析:1、当事人向法院起诉;2、法院受理该诉讼并进行立案;3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;5、法院进行审理并作出判决。法律依据:《中华人民共...查看全文

法院起诉拖欠工资流程?

律师分析: 1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后,法院...查看全文

法院起诉拖欠工资流程

法律分析:1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。 ...查看全文

拖欠工资法院起诉流程?

律师分析: 1、当事人向法院起诉;2、法院受理该诉讼并进行立案;3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;4、法院安排开庭时间并向双方发送传票;5、法院进行审理并作出判决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十...查看全文

拖欠薪资可以去法院起诉吗?

法律解析: 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

拖欠工资去法院起诉流程

法律分析:流程如下:1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人...查看全文

拖欠工资去法院起诉流程

流程如下:1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提...查看全文

拖欠工资去法院起诉流程?

律师分析: 流程如下:1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开...查看全文

法院起诉拖欠薪资多久有结果?

律师解答: 在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可...查看全文

拖欠工资起诉程序详解

起诉拖欠工资的起诉书应包括原告和被告的个人信息、用人单位的信息、工资支付请求和相关证据;拖欠工资一个工资支付周期即属违法,可通过劳动行政部门投诉解决;如果投诉无效,可申请劳动仲裁或向法院起诉;若用人单位有能力却拒不支付工资,可向公...查看全文

拖欠薪资起诉过程如何走

1、用人单位拖欠薪资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法...查看全文

拖欠薪资起诉过程如何走

1、用人单位拖欠薪资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法...查看全文

法律规定的拖欠工资起诉程序

拖欠工资提起诉讼需要支付诉讼费,根据劳动法规定,用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金,同时可能需要支付赔偿金。工资拖欠超过30天即构成拖欠工资,用人单位应在30天内结算工资并承担赔偿责任。...查看全文

拖欠薪资去法院起诉,法院不受理怎么办?

律师解答: 按照《劳动争议调解仲裁法》 第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...查看全文

拖欠薪资如何起诉

1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...查看全文

老板拖欠薪资去法院起诉需要钱吗?

法律解析: 去法院起诉是要钱的,当事人需要向人民法院交纳诉讼费用,找律师也要钱,只找律师商量打官司是需要付给咨询费,到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候,是需要出一定的诉讼费的,人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文

老板拖欠薪资去法院起诉需要钱吗?

法律解析: 去法院起诉是要钱的,当事人需要向人民法院交纳诉讼费用,找律师也要钱,只找律师商量打官司是需要付给咨询费,到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候,是需要出一定的诉讼费的,人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文

拖欠薪资法院起诉需要些什么材料

员工起诉公司拖欠薪资时,需要准备下面的材料: 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三...查看全文

拖欠农民工薪资起诉法院如何收费

劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求,由被告方承担诉讼费用,法院一般都会支持的。 法院受理费标准 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元...查看全文