法律解析： 按照《劳动争议调解仲裁法》 第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的处理程序：当事人可先向调解组织申请调解，若不愿调解或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

起诉方法民事诉讼法规章的起诉方法有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规章：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方...查看全文

员工起诉公司拖欠薪资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三...查看全文

法律解析： 去法院起诉是要钱的，当事人需要向人民法院交纳诉讼费用，找律师也要钱，只找律师商量打官司是需要付给咨询费，到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候，是需要出一定的诉讼费的，人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 去法院起诉是要钱的，当事人需要向人民法院交纳诉讼费用，找律师也要钱，只找律师商量打官司是需要付给咨询费，到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候，是需要出一定的诉讼费的，人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 流程如下：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开...查看全文

法律分析:流程如下:1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人...查看全文

流程如下：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提...查看全文

法律分析：一、拖欠工资去哪个法院起诉1、用人单位拖欠工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。经过劳动仲裁程序后劳动者可以向用人单位所在地...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

法律解析： 可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:起诉符合法定条件，并且所提交的材料齐全的，法院应当受理。法院不受理的，可以向上一级人民法院提出上诉。起诉离婚要符合法定条件，并提交相应的法律文书(如起诉状)及相应的证据(结婚证或者婚姻证明)。法律...查看全文

律师分析： 起诉符合法定条件，并且所提交的材料齐全的，法院应当受理。法院不受理的，可以向上一级人民法院提出上诉。起诉离婚要符合法定条件，并提交相应的法律文书(如起诉状)及相应的证据(结婚证或者婚姻证明)。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:法院起诉离婚，法院不受理的，当事人可以向上一级法院提起上诉。法律详细规定是，法院对符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文