工资、工伤保险和养老保险如何计算?

律师回答

1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的地方基数相对高,有的地方基数相对低。如果工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元,由按工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数28%来计算,个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的20%(如145528%=407.4元,其中你要交116.4元,单位需帮你缴交291元。)。2、工伤和生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。

养老保险怎么计算退休工资

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

养老保险的工伤保险怎么报

工伤保险报销方法:1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

怎么申请工伤保险和养老保险

养老保险和工伤保险申报流程很简单,拿着自己的身份证办理即可,下面的情况请参考:1.工伤保险是不用员工缴纳的,是由用人单位负责缴的,员工无需缴一分钱。2.合作医疗保险,是在户籍地的农村户口的一种医疗保险,每人/年20元的保费,是为了保障农民的身体健康的保险。3.有社保卡,证明用人单位已为你办理了社保,不相信的话,你可以去当地社保网或拨12333查询你的社保缴费情况。4.用人单位为你办理的是:大病医疗保险的社保,这种社保的医疗卡是没钱的,从现在起,大病医疗的社保可以到参保人指定的医院看门诊报销70%的医药费啦,以前是没有的。如果,参保人患了头痛啊、感冒啊什么的,到指定医院就诊是向医院提供参保人身份证,就能报销最高70%的医药费,不用参保人拿票据去社保局报销啦。5.非本户籍人办理信用卡,应向银行方提供信用保证。才能办理的。

养老保险怎么计算

养老保险怎么计算:(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%;职工个人缴费额=核定缴费基数8%(目前为8%)=职工工资总额60%~300%8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:74718%12=1613.5元,最多为:224118%12=4840.6元。

工伤保险个人工资怎么计算

根据《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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