集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起...查看全文

律师分析： 集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合...查看全文

法律分析:集体合同订立程序如下:1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到...查看全文

集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起...查看全文

合同签约率订合同的人数÷总人数×100%      法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓...查看全文

集体合同的主题是关于集体合同的协商与签订。根据相关法律法规的规定，集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的书面协议。集体合同是一种特殊的劳动合同，由工会或...查看全文

集体合同生效时间：劳动行政部门收到集体合同文本后15天内无异议，即生效。集体合同订立应遵循合法、当事人地位平等、协商一致、当事人义务对等原则。合法原则包括合法订立程序和合同内容合法。当事人地位平等意味着不存在隶属关系。协商一致原则...查看全文

集体合同应在多长时间内送交有关部门审查 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 《集体合同规定》第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后...查看全文

《劳动合同法》规定，集体合同签订主体是用人单位和企业职工一方。通过平等协商，双方可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过。工会代表企业职工一方与用人...查看全文

签订集体合同的原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。...查看全文

根据《集体合同规定》，集体合同的签订应遵循依法、平等、协商的原则。签订集体合同需要确定集体协商代表、集体协商时间、地点和具体协商集体合同的内容。双方应就草案进行商谈，并提交职工代表大会或职工大会审议通过后，由企业行政领导人（法人代...查看全文

集体合同是由全体员工或员工代表大会同意并由工会或代表订立的书面协议，主要内容是劳动条件和生活条件，一般期限是1至3年。根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工与用人单位可以通过平等协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、...查看全文

集体合同签订的主旨是通过平等协商、审议、签字、登记与公布等程序，规定企业与工会之间的集体劳动条件，确保劳动者权益，加强合同内容的审查和监督。集体合同是企业与工会签订的书面协议，不涉及个人劳动条件，适用于企业行政和全体工人、职员。签...查看全文

集体合同的主旨是通过平等协商，企业职工与用人单位订立集体合同，规范劳动关系，主要涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体劳动合同在劳动行政部门收到合同文本后15日内未提出异议即生效。集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地相关单位和劳动者具有约束力。集体合同的签订条件包括平等协商、...查看全文

集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。（一）平等协商。平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后，不论由哪一方提出要约，对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会主席带领企业工...查看全文

集体合同由用人单位与单位职工或代表协商一致签订，草案需提交职工代表大会或全体职工讨论，经过同意后由双方首席代表签字。集体合同具有约束力，劳动报酬和条件不得低于最低标准，违反合同需承担责任。工会可申请仲裁或提起诉讼解决争议。...查看全文

集体合同的主旨是确立代表人员，进行协商并达成一致，经职工代表大会或全体员工审议通过，首席代表签字，并经劳动行政部门审查，最后向全体人员公布。...查看全文

集体合同签订的主旨是通过平等协商、审议、签字、登记和公布五个程序来确保合同的有效性和公开透明性。平等协商要求双方在兼顾各方利益的基础上求同存异，并可由政府组织协调处理争议。审议阶段要求提交给职工大会或代表大会审议，以加强对合同内容...查看全文

集体合同的签订主体是职工和用人单位：（1）职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳...查看全文