事业编辞职手续一般在三个月内能办完。有的事业单位人员由于各种各样的原因需要辞职，但是对于具体的辞职手续办理并不是非常了解，当然事业单位人员要符合有关规定才能辞去公职，那么事业编辞职手续多久能办完呢?哪些条件不能辞去公职又有哪些可以...查看全文

法律分析： 辞职手续： 1、提前三十天书面通知（试用期提前三天）； 2、工作交接； 3、退还公司发放的财产； 4、对考勤核算、结算工资； 5、领取离职证明及其他证明，办理失业保险证和住房公积金提取。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。 可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

法律分析：离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

因为我们的基本社会保险基本都是我们单位为我们缴纳的，所以当我们辞职之后，单位是肯定不会继续为我们缴纳了。那么大家知道公司辞职后社保多久停止缴纳吗。 一、公司辞职后社保多久停 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份...查看全文

员工的离职手续需要多久才能办理好呢 1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再...查看全文

法律分析:辞职的人这样办理手续:_x000D_ 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、期限届满，与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。...查看全文

法律分析：1)返聘人员的需求提出部门及审批程序 明确使用返聘人员的部门，如技术部、如行政部，其他非列出部门不得使用返聘人员; 使用返聘人员至少需要四级审批，即提出部门主管、分管副总、人力资源部总监、总经理等。明确要求，使用返聘...查看全文

律师分析： 辞职的人这样办理手续： 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同； 2、期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

一、辞职多久社保会停 关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。 如...查看全文

正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。...查看全文

法律分析:如果劳动者是试用期的员工，辞职一般最少得提前三日通知；如果劳动者过了试用期的，则一般最少得提前三十日书面通知用人单位。而除上述方式外，劳动者还可以依法通过协商一致、单方面行使解除权等方式来与单位解约。...查看全文

法律分析：一、劳动手册离职后多久可以拿到劳动手册离职后十五天内可以拿到。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

离职后社保如何转移，包括转移到外地或本地新单位的具体办理方式，以及个人自行缴纳社保的方法。法律依据包括社会保险变更登记和注销的相关规定，以及社会保险登记证的定期检验制度。...查看全文

法律分析:辞职要下列手续:先提出辞职的申请，经单位批准，或者依法提出辞职的申请；然后按照与单位的约定来完成工作交接；再由单位出具离职证明；最后在十五日内及时为劳动者转移好档案和社保关系。法律依据:《《中华人...查看全文

辞职手续办理流程是怎样的 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才...查看全文

法律解析： 一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接 二、与直属领导详谈 三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接 二、与直属领导详谈 三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司...查看全文