律师解答： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：20天 产假规定： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其...查看全文

法律解析： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：20天 产假规定： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其...查看全文

律师解答： 中国劳动法对女性劳动者的产假规定是：怀孕满1年及以上的女职工，享有98天带薪产假；如果需要延长产假，可以与用人单位协商并签订书面协议。在各省市的具体实施方案中，产假的标准也可能存在差异。在合肥市，女职工目前享有98天的...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

有一所房子，才能有一个温暖的家。房产税对于一个家庭来说其作用不言而喻。对于房产税，未交、少交、多交都是烦人的事。所以要搞清楚如何征收房产税。以下就是小编为您精心整理的相关内容，希望对您有所帮助。 一、什么是房产税 房产税是以房屋...查看全文

法律解析： 1.国家规定女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.怀孕不满四个月流产的，产假15天；4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的，产假42天；5.男方享受10天护理假;夫妻异地生活...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

合肥产假规定 合肥产假有什么政策规定?合肥产假多少天?合肥产假工资怎么计算?合肥产假怎么申请?小编收集了相关资料供大家参考! 产假规定 1.国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2.难产的，增加产假15天。 ...查看全文

合肥低保标准会根据经济发展情况有所调整，那最新的标准是多少呢?合肥市城市居民能领取多少?农村居民又能领取多少?现在就跟我来了解一下吧!城乡低保标准   &n...查看全文

法律分析：1、销售伪劣化肥罪的处罚标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役、三年以上七年以下有期徒刑或者三年以上七年以下有期徒刑。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依据规定追究刑事责任。 2、法律依...查看全文

刑法对家化肥罪的定罪标准：判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。生产伪劣化肥罪指的是生产假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的化肥，或者生产者以不合格的化肥冒充合格的化肥，使生产遭受较大损...查看全文

关于产假在国家方面有明确的规定，劳动者可以依法享受相应的假期。但是在很多的地方还有地方的政策，除了在法定的产假上还能享受地方产假。，合肥产假是多少天?这就需要大家做好相关的了解，才能清楚具体的规定。 一、什么是产假 产假，是指在...查看全文

各县(市)物价局、各房产测绘机构： 为减轻企业负担，优化发展环境，规范房产测绘收费行为，保护房屋权利人的合法权益，根据《安徽省物价局关于降低行政审批前置环节经营性服务收费标准的通知(皖价服〔2013〕105号)、《安徽省物价局关于...查看全文

律师分析： 按照合肥市物价部门的规定，合肥小区物业综合服务费政府指导价最高标准为1.2元/平方米，可上浮20%执行，即物业综合服务费最高不能超过1.44元/平方米。对于物业费，业主可以选择甲、乙、丙、丁四级服务。甲级无电梯，基本收...查看全文

律师分析： 具体标准需视不同地区而定。安徽省标准为：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

合肥男性陪产假为10天，异地分居20天。男性享受陪产假期间待遇不变，包括奖金。劳动合同法未具体规定陪产假，各单位有不同规定。申请陪产假需带身份证、结婚证和准生证，由人事部门办理。...查看全文

合肥陪产假国家规定:陪产假(男方):20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。...查看全文

合肥陪产假国家规定:陪产假(男方):20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。...查看全文

律师分析： 中国劳动法对女性劳动者的产假规定是：怀孕满1年及以上的女职工，享有98天带薪产假；如果需要延长产假，可以与用人单位协商并签订书面协议。在各省市的具体实施方案中，产假的标准也可能存在差异。在合肥市，女职工目前享有98天的...查看全文

律师分析： 1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。理由：...查看全文