《中华人民共和国专利法》第六十条规定： 未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的...查看全文

专利署名权被侵犯维权： 1、确认侵权事实的存在并分析自己专利的可靠性。 对侵权的标的物进行认真。细致的调查，取得证据，以确定侵权事实的存在。同时要仔细在确定自己的专利权是否存在被宣告无效的可能。 2、查清侵权的具体情况和遭受损失的...查看全文

专利出现侵权后，通常有三种解决途径： 1、协商与和解：专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函，但是警告函有威慑作用，没有法律约束力。 2、行...查看全文

首先应该要做的工作就是收集专利侵权的证据，收集了有利证据了，后面不管用哪种形式维权都才有利于自己。解决专利侵权时应当收集的证据包括：1、专利权属证据。证明原告享有专利权或者专利许可使用权。2、侵权存在证据。证明被告已经实施或者即将...查看全文

法律分析:专利被侵权维权的方式:一般可由侵权双方通过自行协商予以维权。若双方协商不成的，当事人可以通过向当地法院提起诉讼，或直接向管理专利工作的部门请求处理的方式予以维权。法律依据:《《中华人民共和国专利法...查看全文

(1)侵犯专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决。 (2)不愿协商或协商不成的，专利权人或利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。 (3)向保护知识产权举报投诉服务中心投诉。 使用侵犯专利权的产品是不是属于侵...查看全文

侵权行为的损失赔偿额可根据专利权人的实际经济损失、侵权人的全部利润或不低于专利许可使用费的合理数额来计算，法院可根据案情选择适用不同计算方法，但双方商定的其他公平合理计算方法也可被接受。...查看全文

法律分析： 专利侵权的维权是当事人可以彼此协商解决；如果不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门进行处理。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第六十条 未经专利权人许可，...查看全文

法律分析:董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一...查看全文

法律解析： 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有...查看全文

在处理专利侵权案件时，需要收集的证据包括侵犯专利权的事实证据、证明专利权属的证据、侵权存在证据和赔偿金额证据。此外，专利权人和被控侵权人可以自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，也可以向专利局等有关行政部门举报或向法院...查看全文

《专利法》规定，当专利权受到侵害时，可以请求专利管理机关调处，或直接向人民法院起诉。专利管理机关是国务院主管部门或地方政府设立的机构，可处理侵权行为。专利权人或利害关系人可向专利机关或侵权单位的上级主管部门请求处理。若不满意处理结...查看全文

法律分析：专利权人发现专利侵权后可以请求管理专利工作的部门责令侵权人立即停止侵权行为、并处以罚款等行政处罚。还可以向人民法院提起民事诉讼要求获得侵权赔偿；构成犯罪的，可向公安机关报案。法律依据：...查看全文

法律分析： 专利权人发现专利侵权后可以请求管理专利工作的部门责令侵权人立即停止侵权行为、并处以罚款等行政处罚。还可以向人民法院提起民事诉讼要求获得侵权赔偿；构成犯罪的，可向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第六十...查看全文

本文主旨为：隐私权的保护方法包括直接保护方法和间接保护方法，其中直接保护方法是通过诉讼寻求法律保护与救济，而间接保护方法是通过民法或相关法律及判例中对人格权或人格尊严的保护来间接保护个人隐私权。...查看全文

监护人拒不赔偿需向法院起诉，法律规定监护人对无行为能力人负有监护责任，如不履行或侵害被监护人权益，应承担赔偿责任。监护人可为法定、指定、遗嘱或委托监护人，需具备监护能力和法定资格，承担监护职责。监护人权利包括保护被监护人身体健康、...查看全文

法律分析:专利署名权被侵犯的维权办法:如果侵权当事人可以协商的，由当事人协商解决。若双方不愿协商或协商不成的，可以据此向具有管辖权的人民法院起诉，也可以向管理专利工作的部门投诉，进行维权。法律依据:《《中华...查看全文

当高管违反公司规定导致公司受损时，股东有三种起诉途径：1.请求监事会或监事提起诉讼。2.请求董事会或董事提起诉讼。3.股东自行向法院起诉。前两种情况必须请求后被拒绝或未得到回应，或者情况紧急时才能采用第三种方式。...查看全文

医疗纠纷处理的基本原则和程序。包括科室保管病案、科主任负责接待投诉、处理患者死亡后的纠纷、封存复印病历、未能达成一致时的继续解决、及时答复投诉结果、耐心听取家属意见、合法性确认等。对医疗纠纷的处理应遵循科学、公正、透明的原则，确保...查看全文

劳动权益受侵害时的解决途径：首先协商解决，若无法达成一致可申请调解，无法调解则可申请劳动仲裁，如对仲裁裁决有异议可向法院提起诉讼。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受仲裁时效期限限制，但劳动关系终止后一年内提出。劳动争议调解仲裁法...查看全文