什么依法维护职工的合法权益
我国《工会法》规定，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
什么部门依法维护职工合法权益
《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
国家采取哪些措施保护残疾人福利性单位合法权益？
残疾人保障法第三十八条规定，国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。根据法律法规规定这些单位依法享有减免税收的权利；享受信贷优惠的权利；对某种产品的专产权等，所有这些权利都是受法律保护。如，残疾人保障法第三十六条规定，县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下，应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
中职学生如何依法维护自己的合法权益
你好，依据法律规定进行处理
怎样保护小股东的合法权益
保护小股东权益的具体措施如下：1、小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益；2、小股东有权依法转让自己的股权；3、股权优先购买权，这是所有股东享有的一项特权。法律依据：《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
《工会法》第二条、第六条
