员工入职需要去劳动局备案吗

律师回答

去劳动局解除劳动合同备案需要什么材料1.可以去备案,但是不是必须备案。 用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。

2.如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。

去劳动局解除劳动合同备案需要什么材料

用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:

(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;

(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;

(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;

(四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;

(五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;

(六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。员工入职不签劳动合同怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

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