工伤小腿骨折理赔标准

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摘要:工伤小腿骨骼折赔偿标准:根据工伤鉴定结果法定的计算方式,按照《工伤保险条例》等级划分,支付伤残补助金。未经工伤认定或不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
工伤小腿骨骨折赔偿标准:按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准。按照《工伤保险条例》等级进行划分,我国伤残等级标准共分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
延伸阅读
工伤小腿骨折赔偿金额如何计算?
工伤小腿骨折赔偿金额的计算是根据相关法律法规和司法解释进行确定的。一般来说,赔偿金额包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等多个方面。具体计算方法涉及到伤残程度评定、工资水平、工龄等因素。根据《工伤保险条例》等相关规定,医疗费用一般由工伤保险基金支付,伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金则由用人单位承担。赔偿金额的计算需要根据具体情况进行评估和核算,建议您咨询专业的律师或工伤保险机构,以获取准确的赔偿金额计算结果。
结语:根据相关法律法规和司法解释,工伤小腿骨折赔偿金额的计算涉及多个方面,如医疗费、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。具体计算方法需考虑伤残程度评定、工资水平和工龄等因素。根据《工伤保险条例》规定,医疗费由工伤保险基金支付,伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金由用人单位承担。准确的赔偿金额计算结果应咨询专业律师或工伤保险机构。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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