2018年3月23日,我国人社部和财政部发布了一份通知,调整企事业机关单位退休人员基本养老金。通知主要包括以下内容:
1. 调整范围:2017年12月31日之前已经按规定办理完退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2、调整水平：按照2017年退休人员基本养老金的总体水平上调5%。
3、调整办法：继续执行近年来的定额调整，加挂钩调整，加适当倾斜相结合的调整模式。
定额调整：不区分退休人群，属于参与调整的范围的人员，每人每月统一增加相同的固定金额，从而体现社会的公平原则。
挂钩调整：体现多缴多得，长缴多得的激励精神。可以与缴费年限或基本养老金水平挂钩。
倾斜调整：体现对高龄退休老人艰苦边缘，地区退休人员，及企业退休军转干部等特殊人群的人文关怀。
通知要求全国各地决策层2018年5月31日前，把各地的调整方案提交到人社部和财政部审批，然后按照审批后的方案，尽快落实执行，发放到退休人员的手里，并一次性补发1月1日起的调整差额不允许形成祈的拖欠。
二、养老金
也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2023北京退休养老金
律师回答
摘要：2018年3月23日，我国人社部和财政部发布了一份通知，对企事业机关单位退休人员基本养老金进行了调整。调整范围为2017年12月31日之前已经按规定办理完退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平为按照2017年退休人员基本养老金的总体水平上调5%。调整办法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整不区分退休人群，每人每月统一增加相同的固定金额，从而体现社会的公平原则。挂钩调整体现多缴多得，
延伸阅读
根据《北京市人力资源和社会保障局等3部门关于调整北京市城镇企业职工基本养老保险缴费基数等有关问题的通知》，北京市2023年退休养老金待遇将会进行调整。这一调整将影响所有已办理退休手续的参保人员，包括企业和机关事业单位退休的人员。
此次调整主要涉及基本养老金、基本医疗保险和失业保险的计发。其中，基本养老金的调整将会根据退休时北京市上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资基数、缴费年限以及退休时北京市上年度职工月平均工资等因素进行计算。
需要注意的是，基本医疗保险和失业保险的计发也将进行相应的调整。其中，基本医疗保险的调整将会根据北京市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资进行计算，而失业保险的调整则将会根据北京市上年度失业率以及参保人员平均工资进行计算。
总体来说，此次调整将会对北京市退休人员的各项社会保险待遇产生影响。对于符合条件的参保人员来说，他们的退休生活将会得到一定程度的改善。
此次调整主要涉及基本养老金、基本医疗保险和失业保险的计发。其中，基本养老金的调整将会根据退休时北京市上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资基数、缴费年限以及退休时北京市上年度职工月平均工资等因素进行计算。
需要注意的是，基本医疗保险和失业保险的计发也将进行相应的调整。其中，基本医疗保险的调整将会根据北京市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资进行计算，而失业保险的调整则将会根据北京市上年度失业率以及参保人员平均工资进行计算。
总体来说，此次调整将会对北京市退休人员的各项社会保险待遇产生影响。对于符合条件的参保人员来说，他们的退休生活将会得到一定程度的改善。
结语：2018年3月23日，我国人社部和财政部发布了一份通知，对企事业机关单位退休人员基本养老金进行了调整。调整范围为2017年12月31日之前已经按规定办理完退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整水平为按照2017年退休人员基本养老金的总体水平上调5%，调整办法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整体现社会的公平原则，挂钩调整体现多缴多得，长缴多得的激励精神，倾斜调整体现对特殊人群的人文关怀。通知要求各地在2018年5月31日前提交调整方案，然后尽快落实执行，发放到退休人员的手里，并一次性补发1月1日起的调整差额，不允许形成拖欠。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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