认定为工伤的情形有：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
什么是单方交通事故?
单方交通事故是指，车辆在行驶过程中因撞到护栏、路墩或其它障碍物导致车辆受损的情形。
单方交通事故如何认定工伤?
2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。此规定包含了三个要件：
一是必须在上下班途中;
二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;
三是不承担事故的主要责任。但从新《工伤保险条例》实体上来看，职工是发生单方交通事故，负全部责任，明显高于主要责任，这与“上下班途中”认定工伤规定中的第三要件“不承担事故的主要责任”不相符。
单方交通事故工伤认定方法
律师回答
摘要：《工伤保险条例》规定，单方交通事故若发生在上下班途中且不承担主要责任，则可认定为工伤。然而，实际执行中，该规定与职工负全部责任的情况不符，存在不一致之处。
延伸阅读
单方交通事故工伤认定的关键要素是什么？
单方交通事故工伤认定的关键要素包括事故的发生过程、事故的性质、受伤程度和工作相关性。首先，需要详细了解事故的发生过程，包括事故的时间、地点、事故责任方等。其次，事故的性质也很重要，例如是否属于交通事故、是否存在违法行为等。受伤程度是另一个关键要素，包括身体损伤的严重程度、治疗过程和康复情况等。最后，还需要考虑事故与工作之间的相关性，即事故是否发生在工作时间、工作地点或与工作任务相关。这些要素将被用于认定单方交通事故是否属于工伤，并影响工伤赔偿的决定。
单方交通事故工伤认定的关键要素包括事故的发生过程、事故的性质、受伤程度和工作相关性。首先，需要详细了解事故的发生过程，包括事故的时间、地点、事故责任方等。其次，事故的性质也很重要，例如是否属于交通事故、是否存在违法行为等。受伤程度是另一个关键要素，包括身体损伤的严重程度、治疗过程和康复情况等。最后，还需要考虑事故与工作之间的相关性，即事故是否发生在工作时间、工作地点或与工作任务相关。这些要素将被用于认定单方交通事故是否属于工伤，并影响工伤赔偿的决定。
结语：根据以上情况，单方交通事故在工伤认定中需要考虑事故的发生过程、性质、受伤程度和与工作的相关性等要素。根据2011年修定的《工伤保险条例》规定，若职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，则可认定为工伤。然而，对于单方交通事故，条例中的不承担事故的主要责任要求与实际情况不相符。因此，在认定单方交通事故是否属于工伤时，需要综合考虑事故的发生过程、性质、受伤程度和工作相关性等因素。这些要素将决定工伤赔偿的结果。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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