律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律分析:因单方交通事故受伤，本人应当负全部责任，不能够认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...查看全文

法律分析:因交通事故受伤的劳动者如果对该事故不承担主要责任，且是在上下班途中发生的事故，能认定为工伤；如果不符合上述条件的，则不能认定为工伤，当事人只能要求事故的责任人来承担赔偿责任。法律依据:《《工伤保险...查看全文

本文讲述了工伤保险条例中关于单方交通事故认定为工伤的规定。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才可以认定为工伤。如果是自己不小心摔伤,则无法认定为工伤。如果交警无法认定事故责任,则可以依据其他目击证人和录音录像资...查看全文

根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应被认定为工伤。但若劳动者本人应承担全部责任或存在故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等情形，则不能被认定为工伤。社会保险行政部门应在受理工...查看全文

职工在下班途中因交通事故受伤能认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，若在工作时间和工作场所内，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，都应被认定为工伤。工伤职工享受工伤医疗待遇，医疗费用由...查看全文

交通事故认定工伤条件：1）上下班途中，包括合理路线和时间，迟到早退也算；2）交通事故，不限机动车；3）本人不负主要责任，包括无责、次责或同等责任。交警部门在责任难认定时可不认定责任，由法院决定。...查看全文

本文介绍了劳动者因单方交通事故受伤时是否能够被认定为工伤的问题。根据新《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但劳动者有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自...查看全文

同一单位同事加班受伤可认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤的员工应认定为工伤，还包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队退役伤残复发等情况，享受与工伤同样的待遇。...查看全文

单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点以及是否承担主要责任，工伤的认定也主要依靠社保行政部门来衡量，必要时还可进入专业的第三方鉴定机构。 《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故...查看全文

交通事故中，如果员工承担次要责任，可以认定为工伤；如果承担主要以上责任，则不能认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工作时间内受到事故伤害、在上下班途中遭受非主要责任的交通事故伤害等情况可以认定为工伤。公安机关在交通事故...查看全文

法律分析:交通事故受伤能认定工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能认定为工伤。在工作中，因工作原因受伤的，也能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文

律师分析： 单方交通事故符合条件的可以认定工伤，也就是单方交通事故属于意外原因导致的，本人不需要承担责任。因为如果本人需要承担责任的，那么单方事故本人承担全部责任，而此时是无法认定为工伤的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析：单方交通事故如果属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，可以认定为工伤享受工伤的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

法律解析： 单方交通事故符合条件的可以认定工伤，也就是单方交通事故属于意外原因导致的，本人不需要承担责任。因为如果本人需要承担责任的，那么单方事故本人承担全部责任，而此时是无法认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析:单方交通事故符合条件的可以认定工伤，也就是单方交通事故属于意外原因导致的，本人不需要承担责任。因为如果本人需要承担责任的，那么单方事故本人承担全部责任，而此时是无法认定为工伤的。法律依据:...查看全文

交通事故证明仅能确认发生了交通事故，无法确定责任。要证明是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，需要满足三个要素：上下班途中、非本人主要责任、交通事故。上下班途中指的是上班去单位和下班回家的路程，如果是下班后外出办私事或会友...查看全文

外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗？根据《工伤保险条例》，外卖送餐员发生交通事故属于因工外出期间受到伤害，应认定为工伤。工伤认定申请可由用人单位或工伤职工提出，受理机构为统筹地区保险行政部门。用人单位应在事故发生后30日内提出申请...查看全文

单方交通事故受伤不能认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。对于单方交通事故的受伤处理流程，行人应立即报警，驾车人应拨打紧急电话并进行初步救护，如止血包扎等。在...查看全文

劳动者替同事加班时受伤，公司无法拒绝认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。只要从事的活动确实是单位的工作，就可界定为工伤。工伤认定应享受与工伤同样的待遇，包括突发疾病...查看全文