法律分析：劳动者辞职是自由的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作，想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续，最少提前一天申请。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、刚刚入职几天辞职有工资？不管进入职场几天辞职都是有工资的，用人单位需要支付。《劳动法》第五十条规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“二、工资内容...查看全文

只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要...查看全文

根据劳动法规定，入职一个月后可提出离职申请，但需提交辞职信后30日正式离职，否则视为擅自离职。若用人单位损害劳动者利益，劳动者可随时离职。双方协商一致时，也可解除劳动合同。...查看全文

法律分析:刚工作就想辞职的，需要处理离职手续。员工需要依法提出辞职的申请，经单位批准后，在约定的日期完成工作交接，并领取单位出具的离职证明。而单位还需要在十五日内为员工转移档案和社保。法律依据:《《中华人民...查看全文

入职一个月可以离职，需按离职手续表办理手续，包括部门签字、收回工作证等，财务检查欠款，人事行政部解除劳动合同，失业保险备案，归档档案并结清工资。根据《劳动法》第九十一条，用人单位侵害劳动者权益需支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。用人...查看全文

一、刚入职就想辞职怎么办      刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位，在...查看全文

法律分析:刚入职一个月就想辞职，如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知用人单位后，就可以离职；如果劳动者已经过了试用期的，则可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。法律依据:《《中华人民...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动，用人单位都要按实际工作情况计算...查看全文

律师解答： 在刚工作一个月内就想辞职是很常见的事情，因为这个时期可能会面临新环境、新人际关系和新任务等一系列压力。但是如果不能理性、客观地评估自己是否适应此岗位，过早离开未必有利于今后的职业发展。因此，建议进行深入思考，与上级领导...查看全文

劳动者提前解除劳动合同的方式有两种：与单位协商一致或提前通知单位。如果劳动者未转正，提前三日通知单位即可解约；如果已转正，提前三十日书面通知单位即可解约。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。...查看全文

法律分析:劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 在刚工作一个月内就想辞职是很常见的事情，因为这个时期可能会面临新环境、新人际关系和新任务等一系列压力。但是如果不能理性、客观地评估自己是否适应此岗位，过早离开未必有利于今后的职业发展。因此，建议进行深入思考，与上级领导...查看全文

1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同； 2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约； 3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...查看全文

法律分析：一、刚工作一个月就想辞职怎么办1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约；3、如果劳动者还未转正的，提前...查看全文

刚工作一个月就想辞职怎么办      劳动者刚工作一个月想辞职的，可以与用人单位协商解除劳动合同，如果是在试用期的，可以提前三...查看全文

1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同； 2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的形式来解约； 3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...查看全文

1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同； 2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方法来解约； 3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...查看全文

员工在公司工作不到一个月后主动离职，仍有权获得工资。无论是否签订劳动合同，只要员工参与工作，都应获得相应的劳动报酬。用人单位扣除工资是违法的，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。...查看全文

法律解析： 刚入职可以辞职，根据最新的劳动合同法《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文