职务侵占罪，不属于职务犯罪。职务犯罪是指，国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚...查看全文

法律分析： 　　职务侵占指的是利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为，所以职务侵占不属于职务犯罪的一种。《中华人民共和国刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理...查看全文

法律分析:侵占只构成侵占罪的不是职务犯罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。构成侵占罪的，一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律...查看全文

法律解析： 职务侵占罪并不是告知才受理的案件，例如职务侵占发生在国有企业的，检察机关会主动介入案件的调查。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物...查看全文

侵占罪与职务侵占罪都表现为“变持有为所有”，但两者有着严格的区分，主要有如下差异： 1、侵占罪的主体为一般主体，而职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业或其他单位的工作人员(在非国有的公司、企业或其他单位从事公务的国家工作人员除...查看全文

1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等...查看全文

职务侵占罪是指非法占有他人交给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不归还。主体为具有刑事责任能力的自然人，主观上需明知属于他人财物而故意占有。客观上需利用职务便利采取侵吞、窃取、欺诈等手段。犯罪对象包括代为保管的他人财物、...查看全文

法律分析: 因为侵占罪属于自诉案件，只有受害人提出救济请求，人民法院才会启动救济程序，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年...查看全文

律师分析： 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照...查看全文

法律解析： 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照...查看全文

证据确实、充分，犯罪事实清楚，职务侵占犯罪嫌疑人不认罪也可判刑。案件判决需依据充分证据和调查研究，不仅仅依赖口供。证据确实、充分的条件包括：有证据证明定罪量刑的事实、经法定程序查证属实的证据，以及综合全案证据排除合理怀疑。...查看全文

律师分析： 职务侵占是指利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为，所以职务侵占不属于职务犯罪的一种职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任...查看全文

职务侵占罪是公诉案件，根据法律规定，人民法院直接受理的自诉案件包括侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待和侵占等案件。人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件也可作为自诉案件受理。被害人有证据证明侵犯自身权益的行为应追究...查看全文

法律分析: 职务侵占罪不是告诉才处理，职务侵占罪是公诉案件，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百...查看全文

职务侵占不认罪，只要证据充分，依然可以判刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...查看全文

法律解析： 职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的，只要证据充分，犯罪事实清楚，依然可以判刑。 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下...查看全文

律师分析： 职务侵占不认罪，只要证据充分，依然可以判刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【法律依据...查看全文

法律解析： 职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的，只要证据充分，犯罪事实清楚，依然可以判刑。 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下...查看全文

职务侵占不认罪如果有犯罪事实清楚，证据确实充分，没有犯罪嫌疑人的供述，也能定罪。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的，只要证据充分，犯罪事实清楚，依然可以判刑。 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下...查看全文